Kustannusten hallintaprosessin kehittäminen Jalon Rakentajat Oy:lle
Alanko, Lauri (2023)
Alanko, Lauri
2023
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023111029052
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023111029052
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää Jalon Rakentajat Oy:n kustannusten hallintaprosessia. Jalon Rakentajat Oy on viime vuosina kasvattanut toimintaansa laajentaen sitä ympäri Suomea. Kasvun myötä henkilöstön kustannusten hallinnan toimintatavat eivät olleet enää yhteneväisiä, samoin kuin uusien käyttöön otettujen ohjelmistojen hallinnassa nähtiin paljon kehitettävää. Kustannusten hallinnan haasteet heijastuivat kassavirtojen ennustettavuuteen ja sitä kautta toiminnan tulokseen.
Koko kustannusten hallintaprosessin kehitystyön laajuutta aloitettiin tutkimaan nykytila-analyysillä johtoryhmälle, sekä kvalitatiivisella kyselyllä työmaiden toimihenkilöille. Koska ongelmia havaittiin eniten tuotannon kustannusten hallinnan osakohteissa, päätettiin opinnäytetyö rajata koskemaan tuotantoa. Kehitettävien osa-alueiden hallitsemista varten päätettiin luoda tuotannon kustannustenhallinnanopas.
Oppaassa esitellään kustannusten hallintakeinot Jalon Rakentajat Oy:n toimintatapojen mukaan. Kustannustenhallinnanoppaan sisältö päätettiin jalkauttaa kaikille työmaiden toimihenkilöille. Itse tutkimustyössä tätä koulutuksen antia tutkittiin toisella kvalitatiivisella kyselytutkimuksella. Kehitysprosessin tarkoituksena oli harmonisoida Jalon Rakentajien toimintatavat yhteneväisiksi ympäri Suomen. Kyseinen opas tulisi toimimaan pohjamateriaalina tulevaa perehdytysopasta varten. Tutkimustyössä selvitettiin myös tietomallintamisen roolia kustannusten hallintaprosessissa. Tutkimustyötä tietomallintamisen osalta tehtiin avoimin haastatteluin.
Opinnäytetyön teoriaosuudessa käsitellään kustannusten hallinnan vaiheet rakennushankkeessa ja syvennytään tarkemmin rakennustuotannon vaiheisiin. Teoria toimi hyvin tukena kustannustenhallinnanoppaassa sekä vahvisti kyselytutkimusten kehityskohteiden analysointia. Kehitystyön jatkoksi on luotu vastuunjakomatriisi, jossa on esitetty, kuinka ja millä vastuualueella kustannusten hallinnan toimia tullaan jatkossa seuraamaan, jotta kehitystyön tavoitteet tullaan saavuttamaan. Opinnäytetyön lopuksi on pohdittu työn toteutumista ja sitä, miten toimintatapamuutokset näkyvät jo nyt työmaalla.
Koko kustannusten hallintaprosessin kehitystyön laajuutta aloitettiin tutkimaan nykytila-analyysillä johtoryhmälle, sekä kvalitatiivisella kyselyllä työmaiden toimihenkilöille. Koska ongelmia havaittiin eniten tuotannon kustannusten hallinnan osakohteissa, päätettiin opinnäytetyö rajata koskemaan tuotantoa. Kehitettävien osa-alueiden hallitsemista varten päätettiin luoda tuotannon kustannustenhallinnanopas.
Oppaassa esitellään kustannusten hallintakeinot Jalon Rakentajat Oy:n toimintatapojen mukaan. Kustannustenhallinnanoppaan sisältö päätettiin jalkauttaa kaikille työmaiden toimihenkilöille. Itse tutkimustyössä tätä koulutuksen antia tutkittiin toisella kvalitatiivisella kyselytutkimuksella. Kehitysprosessin tarkoituksena oli harmonisoida Jalon Rakentajien toimintatavat yhteneväisiksi ympäri Suomen. Kyseinen opas tulisi toimimaan pohjamateriaalina tulevaa perehdytysopasta varten. Tutkimustyössä selvitettiin myös tietomallintamisen roolia kustannusten hallintaprosessissa. Tutkimustyötä tietomallintamisen osalta tehtiin avoimin haastatteluin.
Opinnäytetyön teoriaosuudessa käsitellään kustannusten hallinnan vaiheet rakennushankkeessa ja syvennytään tarkemmin rakennustuotannon vaiheisiin. Teoria toimi hyvin tukena kustannustenhallinnanoppaassa sekä vahvisti kyselytutkimusten kehityskohteiden analysointia. Kehitystyön jatkoksi on luotu vastuunjakomatriisi, jossa on esitetty, kuinka ja millä vastuualueella kustannusten hallinnan toimia tullaan jatkossa seuraamaan, jotta kehitystyön tavoitteet tullaan saavuttamaan. Opinnäytetyön lopuksi on pohdittu työn toteutumista ja sitä, miten toimintatapamuutokset näkyvät jo nyt työmaalla.