Nuorten aikuisten kokemukset työelämästä

Abstract

Nuorten aikuisten työoloihin ja kokemuksiin työelämästä on kiinnitetty lähivuosina yhä enemmän huomiota työntekijöiden jakaessa kokemuksiaan sosiaalisessa mediassa. Työsuhteessa koettujen epäkohtien teemoissa ovat esiintyneet mm. taukojen puute, palkanmaksuongelmat, huonot työolot ja erilaiset sosiaaliset ongelmat. Tutkimuksella on myös todettu, että nuoremmilla työntekijöillä on esiintynyt vähemmän tunnetta työn merkittävyydestä vanhempaan väestöön verrattuna.

Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia kvantitatiivisella tutkimusotteella, kuinka usein 18–28-vuotiaat jo työelämässä olleet nuoret aikuiset ovat kohdanneet epäkohtia työsuhteessa. Tämän lisäksi tavoitteena oli selvittää, miten työntekijän oikeudet, työnantajan velvollisuudet ja työsopimusasioiden valitut osa-alueet ovat heidän kokemuksien ja havaintojen mukaan toteutuneet työsuhteessa.

Tietoperustassa käsiteltiin työlainsäädännön eri lakien ja kirjallisuuden kautta työsuhteen tunnusmerkkejä, tärkeimpiä työsopimusasioita ja sitä, millaiset oikeudet ja velvollisuudet koskettavat osapuolia työsuhteen aikana.

Keväällä 2023 toteutui esitutkimus anonyymissa keskustelusovelluksessa Jodelissa, jossa selvitettiin mitkä osa-alueet olivat vastaajien epätyytyväisyyden kohteita työsuhteessa. Itse opinnäytetyön tutkimus toteutettiin syksyllä 2023, ja vastaajia kyselyyn kertyi yhteensä 208. Tutkimuksen aineisto kerättiin kyselylomakkeella, joka jaettiin Jodelissa työaiheisilla kanavilla. Vastausaikaa oli 28.9.2023-3.10.2023. Kyselylomake sisälsi strukturoituja monivalintakysymyksiä, Likertin asteikolla sovellettuja kysymyksiä sekä avoimia kysymyksiä.

Tutkimuksesta kävi ilmi, että vastaajien mukaan tasapuolinen kohtelu, työntekijän oikeudet ja työnantajan velvollisuudet toteutuvat vähintään välttävästi tai hyvin. Vastaajien kokemuksissa esiintyi jonkin verran työntekijään kohdistuvaa epäoikeudenmukaisuutta sekä tyytymättömyyttä työsuhteen osa-alueisiin kuten perehdytykseen ja taukojen toteutumiseen. Avoimien kysymyksien vastauksissa yhdistyi mm. työpaikan ilmapiiristä ja erilaisista työjärjestelyistä johtuvat ongelmat.

Tutkimus osoitti, että nuorten aikuisten työelämän osa-alueiden toteutumisessa oli puutteita, ja niiden toteutumisessa olisi parannettavaa. Vastaajien kokemuksien ja havaintojen mukaan huonot kokemukset tuntuivat epämiellyttäviltä ja vaikuttivat työpaikalla viihtymiseen. Jatkotutkimusmahdollisuutena voisi olla näiden kokemuksien syvempi tarkastelu ja mahdollinen vaikutus asenteeseen tulevaisuuden työelämästä.