Kehitysvammaisten mielenterveyshäiriöiden tukeminen työntekijöiden näkökulmasta: "se on arkielämää täällä, niin ei sitä ajattele erillisenä asiana sinänsä, ennen kuin se on kriisiytynyt."

Abstract

Kehitysvammaiset ihmiset ovat alttiimpia sairastua mielenterveyden häiriöihin kuin muu väestö. Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää kehitysvamma-alan työntekijöiden tietoa ja kokemuksia kehitysvammaisten mielenterveyshäiriöistä kehitysvammaisten asumisyksikössä, miten he tukevat kehitysvammaisten mielenterveyttä sekä minkälaista tukea he kaipaisivat kehitysvammaisten mielenterveyshäiriöihin liittyen. Tavoitteena on saada työntekijöiden omia ajatuksia ja mielipiteitä enemmän esiin. Tutkimus on tehty kvalitatiivisena eli laadullisena tutkimuksena. Aineisto on kerätty haastattelemalla Seinäjoella sijaitsevan kehitysvammaisten asumisyksikön kuutta työntekijää. Aineisto on analysoitu käyttämällä teemoittelua. Aineistosta on muodostettu pääteemat ja alateemat, ja niiden pohjalta on kirjoitettu tulokset ja johtopäätökset. Tutkimuksessa ilmenee, että asumisyksikön työntekijöillä on tietoa mielenterveyshäiriöistä, mutta kehitysvammaisten kohdalla niiden tunnistaminen on haasteellista. Siihen vaikuttaa moni asia, kuten kommunikaatiovaikeudet sekä erilaisten diagnoosien ja liitännäissairauksien oireet ja niiden erottaminen toisistaan. Keskeisimmät tekijät, jotka tukevat kehitysvammaisten mielenterveyttä asumisyksikössä ovat turvallisuus sekä kohtaaminen ja suhteen luominen. Tutkimuksessa selvisi suurimmaksi tuen tarpeeksi mielenterveyspalvelujen parantaminen. Kehitysvammaisten ihmisten mielenterveyshäiriöiden hoitoon tarkoitetuille paikoille on tarvetta.

People with intellectual disabilities are more vulnerable to mental health disorders than other people. The purpose of this thesis is to find out the knowledge and experiences of employees in the field of intellectual disabilities about mental health disorders. The other purpose is to find out how they support the residents’ mental health in a housing unit and what kind of support employees would need in relation to mental health disorders. The aim is to bring out more of the employees' own thoughts and opinions. The thesis was carried out as qualitative research. The material was collected by interviewing six employees of the housing unit for people with intellectual disabilities located in Seinäjoki. The material was analyzed using thematic analysis. Main themes and sub-themes were formed from the material and the results and conclusions were written based on them. The research shows that the employees of the housing unit have knowledge about mental health disorders, but in the case of people with intellectual disabilities, recognizing them is a challenge. This is influenced by many aspects, such as communication difficulties and the symptoms of different diagnoses and diseases, difficulty to separate them from each other. The most important factors that support the mental health of people with intellectual disabilities in the housing unit are safety, encountering and creating a relationship with them. In the study, the greatest need for support is the improvement of mental health services. There is a need for places intended for the treatment of mental health disorders for people with intellectual disabilities.