Rekrytoinnin ohjeistus
Liiver, Reyo-Alander (2023)
2023
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023112130848
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023112130848
Tiivistelmä
Tämä opinnäytetyö on toteutettu toiminnallisen opinnäytetyön muodossa. Opinnäytetyön tavoitteena oli luoda rekrytoinnin ohjeistus suunnattuna erityisesti pienempien yritysten rekrytointia hoitaville henkilöille. Ohjeistuksen tarve korostui huomattuaan enintään neljä henkilöä työllistävien yritysten olevan Suomessa ylivoimaisesti suurin luokka kaikista yrityksistä. Myös yrityksen helppo perustaminen korosti tarvetta entisestään.
Tämä opinnäytetyö on toteutettu ilman toimeksiantajaa. Työn tuotoksen tavoitteena on toimia yksinkertaisena ja informatiivisena ohjeistuksena etenkin pienempien yritysten rekrytointia hoitaville henkilöille. Opinnäytetyön raporttiosuudessa käydään läpi koko rekrytointiprosessi alusta loppuun asti. Tietoperustassa on hyödynnetty aiheeseen liittyvää kirjallisuutta, artikkeleita, sekä blogeja. Mukaan on otettu myös yleisempiä rekrytoinnin käytäntöjä.
Toiminnallisen opinnäytetyön tuotoksena syntynyt ohjeistus on rakentunut tietoperustan ympärille ja sen laatimisessa on pyritty ottamaan huomioon juuri pienemmät yritykset ja heidän tarpeensa, sekä resurssinsa. Liitteistä löytyvä ohjeistus on yksinkertainen ja informatiivinen, täten
mahdollistaen sen toimimisen työkaluna rekrytointitilanteissa.
Tämä opinnäytetyö on toteutettu ilman toimeksiantajaa. Työn tuotoksen tavoitteena on toimia yksinkertaisena ja informatiivisena ohjeistuksena etenkin pienempien yritysten rekrytointia hoitaville henkilöille. Opinnäytetyön raporttiosuudessa käydään läpi koko rekrytointiprosessi alusta loppuun asti. Tietoperustassa on hyödynnetty aiheeseen liittyvää kirjallisuutta, artikkeleita, sekä blogeja. Mukaan on otettu myös yleisempiä rekrytoinnin käytäntöjä.
Toiminnallisen opinnäytetyön tuotoksena syntynyt ohjeistus on rakentunut tietoperustan ympärille ja sen laatimisessa on pyritty ottamaan huomioon juuri pienemmät yritykset ja heidän tarpeensa, sekä resurssinsa. Liitteistä löytyvä ohjeistus on yksinkertainen ja informatiivinen, täten
mahdollistaen sen toimimisen työkaluna rekrytointitilanteissa.