Kesätyörekrytointi

Abstract

Tässä päiväkirjamuotoisessa opinnäytetyössä kuvataan suomalaisen kaupan alan yrityksen kesätyörekrytoinnin toteuttamista. Seuranta toteutettiin ajalta 4.1.2021-26.2.2021. Päiväkirjan kirjoittaminen alkaa ajalta, jolloin tekijä oli työskennellyt yrityksessä HR harjoittelijana noin neljän kuukauden ajan ja seurantajakson aikana hän pääsee perehtymään kesätyöntekijöiden rekrytointiin ja prosesseihin tarkemmin. Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata erilaisten työtehtävien, prosessien ja projektin vetämisen läpi Puuilon kesärekrytoinnin sekä miettiä, miten kyseisiin rekrytointiprosesseihin tulee valmistautua sekä miten niiden läpivieminen näkyy yrityksen arjessa. Tämä kuvataan päivittäisinä raportteina sekä viikkoanalyyseinä ja teoriana kahdeksan viikon ajalta. Kesätyöntekijöitä palkattiin kyseisenä vuonna hieman reilu 200. Työympäristö on kotimaisen kaupan alan yrityksen HR tiimi. Opinnäytetyöntekijä on osallistunut kesätyörekrytoinnin prosessiin vuonna 2021 sen aloittamisesta läpi hakuvaiheiden aina sen päättymiseen saakka. Opinnäytetyön alkaa johdanto-osalla, jossa käsitellään työn alkuvaiheet. Työ rakentuu tämän jälkeen viikkoseurantaan, jossa opinnäytetyössä kuvataan päivittäistä arkea viikoittaisella tasolla. Kyseinen osuus yhdistyy viikkoanalysiin, jossa tarkastellaan viikon aikana tehtyjä tehtäviä, ratkaisuja sekä yrityselämän arkea henkilöstöhallinnon tehtävissä yhdistäen se soveltuvaan teoreettiseen pohjaan. Tarkoituksena työssä on yhdistää teoriaoppia käytännön oppeihin ja tarkastella miten alan kirjallisuudessa lähestytään samoja haasteita kuin työn kirjoittaja on päässyt näkemään arjessaan kesärekrytoinnin osalta. Johtopäätökset osiossa pohditaan työn kirjoittajan omaa osaamista sekä hänen kehittymistään läpi viimeisen kahdeksan viikon seurantajakson osalta. Lopputulemana seurantajakson ja oman kehittymisen osalta todetaan, että oma kehittyminen on ollut positiivista ja selkeitä tulevaisuuden kehityskohteita oman osaamisen osalta on pystytty myös löytämään jatkoa ajatellen. Projekti on ollut valtava ja sen läpivieminen vaatinut paljon henkilöresursseja sekä itsensä haastamista.