Holistisk arbetsmiljödesign som ökar välmående och produktivitet: en litteraturstudie i inre och yttre hållbarhetsfaktorer
Östman, Minna (2023)
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023112230869
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023112230869
Tiivistelmä
Att arbeta är generellt bra för vår hälsa, men dagens arbetsliv blir alltmer krävande. Vi tillbringar ungefär en tredjedel av dygnet på arbetet och kontorsmiljöns fysiska utformning samt hur vi trivs med arbetsuppgifter och kollegor påverkar vårt välbefinnande och vår arbetsprestation.
Stillasittande datorarbete ökar risken för belastningsskador och övervikt. Hybridarbete och virtuell mötesteknik skapar visserligen flexibla arbetsmönster, men snabb teknologisk utveckling, ständigt informationsflöde, ökad tidsbrist och konkurrens är bidragande orsaker till stress och burnout. I kombination med ett oroligt världsläge och en pågående klimatkris har arbetsrelaterad ohälsa eskalerat globalt. Detta kostar företag och samhällen ofantliga summor samt orsakar drabbade individer lidande och minskad livskvalitet. Fokus på medarbetarnas välmående genom arbetsmiljöns utformning och ett positivt arbetsklimat har därför fått hög prioritet, något som visat sig leda till förbättrade arbetsresultat och ökad lönsamhet.
Syftet med examensarbetet har varit att belysa den holistiska arbetsmiljöns betydelse för långsiktig mänsklig och miljömässig hållbarhet. Utgångspunkten har varit att analysera fysiska och psykosociala faktorer som påverkar medarbetarnas välmående och arbetsprestation. Examensarbetet har genomförts som litteraturforskning med huvudsaklig fördjupning inom holistisk inredningsdesign, neurodesign och människocentrerad designmetodik.
Resultatet är ett ramverk för holistisk inredning av arbetsmiljöer, med mål att öka medarbetarnas fysiska och psykiska välmående, trivsel och arbetsprestanda. Ramverket indelas i utrymmesmässiga, upplevelsemässiga och psykosociala designelement, samt innehåller förslag på praktiska designlösningar. Till utrymmesmässiga designelement räknas tekniska faktorer som inomhusluft, belysning och akustik. Perceptiva designelement innefattar stämningsskapande faktorer som multisensorisk och biofilisk design, samt konstnärlig utsmyckning. Psykosociala designelement inkluderar behovsbaserade faktorer som inkludering, tillgänglighet och påverkan. De tre arbetsmiljökategorierna samspelar med varandra och utgör tillsammans en holistisk helhet.
Stillasittande datorarbete ökar risken för belastningsskador och övervikt. Hybridarbete och virtuell mötesteknik skapar visserligen flexibla arbetsmönster, men snabb teknologisk utveckling, ständigt informationsflöde, ökad tidsbrist och konkurrens är bidragande orsaker till stress och burnout. I kombination med ett oroligt världsläge och en pågående klimatkris har arbetsrelaterad ohälsa eskalerat globalt. Detta kostar företag och samhällen ofantliga summor samt orsakar drabbade individer lidande och minskad livskvalitet. Fokus på medarbetarnas välmående genom arbetsmiljöns utformning och ett positivt arbetsklimat har därför fått hög prioritet, något som visat sig leda till förbättrade arbetsresultat och ökad lönsamhet.
Syftet med examensarbetet har varit att belysa den holistiska arbetsmiljöns betydelse för långsiktig mänsklig och miljömässig hållbarhet. Utgångspunkten har varit att analysera fysiska och psykosociala faktorer som påverkar medarbetarnas välmående och arbetsprestation. Examensarbetet har genomförts som litteraturforskning med huvudsaklig fördjupning inom holistisk inredningsdesign, neurodesign och människocentrerad designmetodik.
Resultatet är ett ramverk för holistisk inredning av arbetsmiljöer, med mål att öka medarbetarnas fysiska och psykiska välmående, trivsel och arbetsprestanda. Ramverket indelas i utrymmesmässiga, upplevelsemässiga och psykosociala designelement, samt innehåller förslag på praktiska designlösningar. Till utrymmesmässiga designelement räknas tekniska faktorer som inomhusluft, belysning och akustik. Perceptiva designelement innefattar stämningsskapande faktorer som multisensorisk och biofilisk design, samt konstnärlig utsmyckning. Psykosociala designelement inkluderar behovsbaserade faktorer som inkludering, tillgänglighet och påverkan. De tre arbetsmiljökategorierna samspelar med varandra och utgör tillsammans en holistisk helhet.