Äitiyden ja työelämän yhdistäminen asiantuntijatyössä

Abstract

Opinnäytetyössä on tarkasteltu korkeakoulutettujen, asiantuntijatehtävissä työskentelevien äitien kokemuksia äitiyden ja työelämän yhdistämisestä. Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia sitä, miten korkeakoulutetuilta, asiantuntijatehtävissä työskenteleviltä äideiltä onnistuu äitiyden ja työelämän yhdistäminen. Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää tekijöitä, jotka vaikuttavat äitiyden ja työelämän yhdistämiseen tutkimuksessa haastatelluilla äideillä. Opinnäytetyössä selvitettiin millaisia vaikeuksia äidit ovat kohdanneet äitiyden ja työelämän yhdistämisessä. Lisäksi tavoitteena oli selvittää millaista tukea äidit kaipaavat äitiyden ja työelämän yhdistämisessä, kuinka äidit tukevat työssä jaksamistaan ja työhyvinvointiaan asiantuntijatehtävissä ja miten äidit kokevat äitiyden vaikuttaneen työuraansa. Opinnäytetyön teoreettisessa viitekehyksessä perehdyttiin äitiyteen instituutiona ja henkilökohtaisena kokemuksena, äiteihin työelämässä ja perheen ja työn yhteensovittamiseen. Viitekehyksessä tarkasteltiin lisäksi työhyvinvointia ja työssä jaksamista, erityisesti perheellisten ja äitien näkökulmasta.

Opinnäytetyö toteutettiin kvalitatiivisena tutkimuksena ja aineiston keruumenetelminä käytettiin taustatietolomaketta sekä teemahaastattelua, jota varten haastateltiin kuusi korkeakoulutettua, asiantuntijatehtävissä työskentelevää äitiä. Litteroitu aineisto analysoitiin teemoittelemalla. Kerätty aineisto osoitti, että vaikka äidit kohtaavat äitiyden ja työelämän yhdistämisessä vaikeuksia, onnistuu äitiyden ja työelämän yhdistäminen työpaikan perheystävällisten käytäntöjen ja äitien saaman tuen avulla. Lisäksi aineisto osoitti, että äidit ovat aktiivisia toimijoita oman työhyvinvointinsa ja työssä jaksamisensa ylläpitämisessä. Äitiydellä on lisäksi ollut monia positiivisia vaikutuksia haastateltujen äitien työuralle. Johtopäätöksenä voidaan todeta, että äitiyden ja työelämän yhdistämistä tukevat työpaikan perheystävälliset käytännöt, että äitiys on korkeakoulutetuille asiantuntijatehtävissä työskenteleville äideille voimavara, ja että äitiyden ja työelämän yhdistäminen on valintoja ja vaatii tukea.