Lyhyen työpajasarjan vaikutukset ja vaikuttavuus : tapaus Kiinnostuksena peliala

Abstract

Opinnäytetyön tavoitteena oli syventää ymmärrystä Kiinnostuksena peliala -työpajasarjan kokemuksista. Työn avulla selvitettiin työpajasarjan vaikutuksia siihen osallistuneiden valmentautujien näkökulmasta. Tämän lisäksi työpajasarjan vaikuttavuutta tarkasteltiin. Työn tarkoituksena oli selvittää valmentautujien näkemyksiä työpajasarjasta sen vaikuttavuuden tarkastelemiseksi ja työpajojen kehittämisen tueksi. Vaikuttavuutta arvioitiin vertaamalla saavutettuja vaikutuksia työpajasarjalle asetettuihin tavoitteisiin.

Työ toteutettiin tapaustutkimuksena Mind Me Solutions oy:lle, joka on valmennuspalveluita tarjoava yritys Tampereella. Tutkimusaineistona hyödynnettiin työpajasarjasta kerättyä tietoa, kyselyä sekä teemahaastatteluja. Kysely jaettiin viidelletoista työpajasarjaan osallistuneelle valmentautujalle, joista kuusi vastasi kyselyyn. Vastaajista kaksi haastateltiin. Tutkimus toteutettiin lokakuussa 2023.

Tutkimusaineistoa peilattiin työssä esiteltyyn teoriaan. Työpajasarjasta kerätty tieto organisoitiin vaikuttavuuden arvioinnin ketjun mukaisesti. Työpajasarjan vaikutukset nousivat esiin kyselyn ja haastatteluiden tuloksista.

Tutkimuksen pohjalta voitiin tehdä johtopäätös, että työpajasarjassa luotiin tilaisuus kehittää työpajasarjan tavoitteiden mukaisia taitoja. Valmentautujien oma motivoituneisuus ja aktiivisuus edesauttoi etenemistä omia tavoitteita kohti. Valmentautujien oman toiminnan erot vaikuttivat heidän arvioonsa työpajasarja kokemuksesta ja sen vaikutuksista. Lopputuloksena ymmärrettiin, että vaikuttavuuden ilmeneminen oli sidoksissa paitsi valmennusprosessiin, sille asetettuihin tavoitteisiin ja toimintaympäristöön myös itse kuhunkin valmennettavaan.

The aim of the thesis was to deepen understanding of the experiences of the coachees who participated in the Game Business as an Interest workshop series. With the help of the work, the outcomes of the workshop series were investigated from the point of view of the coachees who participated in it. In addition to this, the focus was on how the workshop series can be seen to have produced impact. The purpose of the work was to find out the views of the coachees about the workshop series. This was done to examine its achieved impact and to support the development of the workshops, which was evaluated by comparing the attained outcomes with the goals set for the workshop series.

The work was carried out as a case study for Mind Me Solutions LLC that is a company in Tampere providing coaching services. Information about the workshop series, a survey and thematic interviews were used as research material. The survey was distributed to fifteen coachees who participated in the workshop series, six of whom answered the survey. Two of the respondents were interviewed. The study was conducted in October 2023.

The research material was mirrored against the theory presented in the work. The information gathered about the workshop series was organized according to the impact evaluation chain. The outcomes of the workshop series were analyzed from the survey and interview results.

Based on the research, it was possible to conclude that the workshop series created an opportunity to develop skills according to the goals of the workshop series. The coachees’ own motivation and activeness contributed to the progress towards their personal goals. Differences in the coachees’ own actions affected their assessment of the workshop series and its outcomes. As a result, it was understood that the manifestation of impact was linked not only to the coaching process, the goals set for it and the operating environment, but also to each coachee.