Vastuullisuussuunnitelma Säkylän Syke ry:lle : entinen Säkylän Naisvoimistelijat ry

Abstract

Opinnäytetyön tarkoituksena oli luoda Säkylän Syke ry:lle vastuullisuussuunnitelma, joka oli tarpeellinen seuran auditoinnin jälkeen. Työssä tutustuttiin muiden voimisteluseurojen vastuullisuussuunnitelmiin, kuten Rauman Naisvoimistelijoiden, Lahjan Tyttöjen, Pyrkivä Gymnasticsin ja Lappeenrannan Naisvoimistelijoiden suunnitelmiin. Näistä otettiin mallia ja yhdisteltiin niistä sopivia osia, jotta voitiin luoda kattava suunnitelma Säkylän Sykkeelle.

Aiemmin seuralla oli jo tehty lyhyt vastuullisuussuunnitelma, mutta auditoinnissa havaittiin sen tarvitsevan parannusta ja laajennusta. Työssä pyrittiin syventämään vastuullisuustyötä, ei pelkästään dokumentin laatimisena vaan myös seuran yhteisöllisyyden ja jäsenistön sitouttamisen mahdollisuutena. Tavoitteena oli, että suunnitelma heijastaisi seuran arvoja ja tavoitteita vastuullisuudessa sekä toimisi viestintävälineenä ulkopuolisille.

Työn alussa tutkittiin seuran taustaa ja toimintaa, kuten jäsenmäärää, tarjottavia harrastusmahdollisuuksia ja johtokunnan roolia. Seuran visiona ja arvoina olivat liikuttaminen kaikenikäisten parissa sekä avoimuus ja onnistumisen ilo jäsenille. Seuralla oli myös toiminnallisia ja kasvatuksellisia tavoitteita.

Vastuullisuuden tarve nousi esiin Olympiakomitean Tähtiseurojen auditoinnissa, ja voimistelun yhteisen strategian mukaan jokaisella seuralla tulisi olla integroitu vastuullisuusohjelma vuoteen 2024 mennessä. Voimisteluliitto tarjosi työkalun nimeltä Vastuullisuusaskeleet, jotka jaettiin viiteen osa-alueeseen: Hyvä hallinto, Turvallinen toimintaympäristö, Yhdenvertaisuus ja tasa-arvo, Ympäristö ja ilmasto, ja Antidoping.

Opinnäytetyön toteutuksessa ensin tutustuttiin muiden seurojen suunnitelmiin ja kerättiin niistä hyödyllisiä osia. Näiden pohjalta luotiin Säkylän Sykkeen suunnitelma, joka päivitti aiemmat vastuullisuusaskeleet ja otti huomioon seuran omat tarpeet ja arvot. Tärkeää oli, että suunnitelma ei ainoastaan täyttänyt muodollisia vaatimuksia, vaan myös motivoi ja innosti jäsenistöä vastuulliseen toimintaan.