”Tämä on ihan hyvä alku...” : vanhempainvapaauudistuksella kohti jaetumpaa vanhemmuutta

Abstract

Perhepolitiikan avulla tuetaan vanhempia työn ja vanhemmuuden yhdistämisessä, sekä turvataan lapsen hyvinvointi. Suomen vanhempainvapaajärjestelmä on kehittynyt vuosien saatossa vanhemmuuden tasavertaisuuden tukemisessa. Perheiden toiveisiin liittyen vapaan tasaisempaan jakamiseen on vastattu vanhempainvapaauudistuksella elokuussa 2022. Uudistus on tuonut vanhemmille mahdollisuuden jakaa vapaat tasaisemmin sekä pitää lapsi pidempään kotihoidossa.

Tässä opinnäytetyössä selvitettiin, miten äitiyden roolit sekä vanhemmuuden jakautuminen näyttäytyvät perheissä vanhempainvapaauudistuksen näkökulmasta tarkasteltuna. Työssä tutkittiin myös, kokevatko perheet uudistetun vanhempainvapaamallin tukevan jaettua vanhemmuutta.

Opinnäytetyössä käytettiin määrällistä tutkimusmenetelmää. Tutkimusaineisto (N=598) kerättiin Internet-kyselyn avulla sosiaalisessa mediassa. Aineisto analysoitiin tilastollisella analyysillä. Avoimen kysymyksen vastauksien analyysissa hyödynnettiin teemoittelua.

Tulosten mukaan suurin osa perheistä kokee lapsen hoivaan liittyvän tasa-arvon tärkeänä ja uudistetun vanhempainvapaamallin tukevan jaettua vanhemmuutta. Vastaajien ajatukset olivat hyvin tasa-arvomyönteisiä, mutta silti äidit pitivät edelleen suurimman osan vanhempainvapaista. Opinnäytetyön tutkimuksen tuloksissa oli paljon viitteitä familistiseen sekä intensiiviseen äitiyden diskurssiin, jotka painottavat äidin roolia lapsen ensisijaisena hoitajana.

Havainnot ovat merkittäviä, sillä ne antavat ajankohtaista tietoa perheiden ajatuksista vanhempainvapaiden jakamisen suhteen. Vielä tarvitaan enemmän ymmärrystä perheiden yksilöllisiä tilanteita ja tarpeita kohtaan. Erityisesti työelämän on tiedostettava vastuunsa osana yhteiskunnallista tavoitetta kohti tasa-arvoista vanhemmuutta. Uudistetun vanhempainvapaan voidaan katsoa olevan askel oikeaan suuntaan kohti jaetumpaa vanhemmuutta.

Family policy supports parents in combining work and parenthood and secures the well-being of children. Finland's parental leave system has made great strides over the years in supporting parental equality. The latest reform (2022) has given parents the opportunity to share their leave more evenly and to keep their children at home for longer.

The aim of the thesis was to examine how the roles of motherhood and the distribution of parenthood are seen in families from the perspective of the parental leave reform. The thesis also examined whether families perceive the reformed parental leave model as supporting shared parenting.

Quantitative method was applied in the study. The data (N=598) was collected through an Internet survey on social media. The data were analyzed using descriptive statistics. Thematic analysis was used to analyze the answers to the open question.

The results show that most families feel that equality in childcare is important and that the reformed parental leave model supports shared parenting. Respondents were very supportive of equality, yet mothers still took most of the parental leave. In the findings of the thesis were many indications of Familistic and Intensive motherhood discourses. Familistic and Intensive motherhood discourses emphasize the role of the mother as the primary carer of the child.

The findings are important because they provide updated information on families' thoughts on the distribution of parental leave. More understanding of families' individual situations and needs is still required. In particular, the workplace needs to be aware of its responsibilities as part of the societal goal of equal parenting. The reformed parental leave can be seen as a step in the right direction towards more equally shared parenting.