Perehdytysopas K-Supermarket Korso
Lähdemaa, Valtteri (2023)
2023
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023112832441
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023112832441
Tiivistelmä
Työntekijän perehdytys on pitkä ja aikaa vievä prosessi, joka on koottu monesta pienestä palasesta toisiaan täydentäväksi kokonaisuudeksi. Perehdytys on uusien asioiden oppimisen ohella myös vanhan tiedon soveltamista. Kaikki ne toimenpiteet, joiden avulla työntekijä saadaan sopeutumaan uuteen työympäristöön sekä hallitsemaan uudet työtehtävänsä, voidaan laskea perehdyttämiseksi. Mitä parempi perehdytys työntekijälle mahdollistetaan, sitä nopeammin sekä todennäköisemmin hän myös sitoutuu organisaation toimintaan ja sen tavoitteiden saavuttamiseen. Perehdytyksen tulisikin olla yksi organisaation tärkeimmistä hyvin suunnitelluista prosesseista, eikä sitä tulisi mieltää vain yhtenä lain määräämänä velvoitteena.
Tämä toiminnallinen opinnäytetyö toteutettiin toimeksiantona Niko Lähdemaa Oy:lle eli K-Supermarket Korsolle. Työn tarkoituksena oli laatia perehdytysopas K-Supermarket Korson uusille työntekijöille perehdytysprosessin tueksi. Itse perehdytysoppaan tavoitteena on tehostaa yrityksen perehdytysprosessia, sekä mahdollistaa työntekijöille riittävä ja tasalaatuinen perehdytys. Perehdytysoppaasta rajattiin työnopastus kokonaan pois. Opas on kuitenkin laadittu helposti muokattavissa olevaan muotoon, jotta työn toimeksiantaja voi sitä halutessaan tulevaisuudessa päivittää.
Opinnäytetyön teoriaosuudessa avataan käsitteitä perehdytyksestä sekä syvennytään perehdytyksen osa-alueisiin. Teoriaosuudessa käydään läpi myös perehdytyksen tavoitteita sekä sen merkitystä ja mahdollisia vaikutuksia.
Opinnäytetyö tehtiin kokonaisuudessaan vuoden 2023 syksyn aikana. Sinä aikana syntyi tämä 16 sivuinen raportti, sekä 15 sivuinen toimeksiantajan toiveiden mukainen sekä tarpeet täyttävä perehdytysopas. Itse perehdytysopas on siinä esiintyvien luottamuksellisten tietojen vuoksi tarkoitettu vain toimeksiantajan käyttöön, eikä siksi ole nähtävillä tämän työn liitteenä.
Tämä toiminnallinen opinnäytetyö toteutettiin toimeksiantona Niko Lähdemaa Oy:lle eli K-Supermarket Korsolle. Työn tarkoituksena oli laatia perehdytysopas K-Supermarket Korson uusille työntekijöille perehdytysprosessin tueksi. Itse perehdytysoppaan tavoitteena on tehostaa yrityksen perehdytysprosessia, sekä mahdollistaa työntekijöille riittävä ja tasalaatuinen perehdytys. Perehdytysoppaasta rajattiin työnopastus kokonaan pois. Opas on kuitenkin laadittu helposti muokattavissa olevaan muotoon, jotta työn toimeksiantaja voi sitä halutessaan tulevaisuudessa päivittää.
Opinnäytetyön teoriaosuudessa avataan käsitteitä perehdytyksestä sekä syvennytään perehdytyksen osa-alueisiin. Teoriaosuudessa käydään läpi myös perehdytyksen tavoitteita sekä sen merkitystä ja mahdollisia vaikutuksia.
Opinnäytetyö tehtiin kokonaisuudessaan vuoden 2023 syksyn aikana. Sinä aikana syntyi tämä 16 sivuinen raportti, sekä 15 sivuinen toimeksiantajan toiveiden mukainen sekä tarpeet täyttävä perehdytysopas. Itse perehdytysopas on siinä esiintyvien luottamuksellisten tietojen vuoksi tarkoitettu vain toimeksiantajan käyttöön, eikä siksi ole nähtävillä tämän työn liitteenä.