Tiimityön kehittäminen asiantuntijaorganisaatiossa
Iivonen, Tero (2023)
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023120233685
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023120233685
Tiivistelmä
Tutkimuksen tavoitteena oli syventyä tiimin ja tiimityön kehittämiseen sekä tiiminvetäjän rooliin asiantuntijaorganisaatiossa. Tutkimusongelmaksi muotoutui tiimin jäsenten, tiiminvetäjien ja heidän esihenkilöidensä näkemys kehittämisen tarpeesta sekä tiimivetäjän selkeän roolin puuttumisesta.
Teoreettisessa viitekehityksessä keskitytään tiimityöhön, tiimin kehittymisen vaiheisiin ja tiimiviestinnän pelisääntöihin. Tutkimusmenetelmäksi valikoitui laadullinen tutkimus ja se toteutettiin teemahaastattelun muodossa.
Neljännessä luvussa käydään tarkemmin läpi, miten teemahaastattelut toteutettiin. Haastattelukutsuihin vastattiin kiitettävästi ja nopeasti oli saatu riittävä määrä osallistujia tiimin jäsenistä, tiiminvetäjistä ja heidän esihenkilöistään, joista jokaisesta ryhmästä valittiin viisi henkilöä.
Tutkimusta varten toteutettavien teemahaastatteluilla saatiin selvitettyä kolmesta eri näkökulmasta, miten toiminnan kehittäminen koetaan asiantuntijaorganisaatiossa, mutta tiiminvetäjän rooli ja siihen liittyvät resurssit jäivät vielä osittain selvittämättä. Roolia ollaan kuitenkin lähitulevaisuudessa selkeyttämässä, joten se antaa toivoa myös henkilökohtaisen kehittymisen jatkumiselle.
Teoreettisessa viitekehityksessä keskitytään tiimityöhön, tiimin kehittymisen vaiheisiin ja tiimiviestinnän pelisääntöihin. Tutkimusmenetelmäksi valikoitui laadullinen tutkimus ja se toteutettiin teemahaastattelun muodossa.
Neljännessä luvussa käydään tarkemmin läpi, miten teemahaastattelut toteutettiin. Haastattelukutsuihin vastattiin kiitettävästi ja nopeasti oli saatu riittävä määrä osallistujia tiimin jäsenistä, tiiminvetäjistä ja heidän esihenkilöistään, joista jokaisesta ryhmästä valittiin viisi henkilöä.
Tutkimusta varten toteutettavien teemahaastatteluilla saatiin selvitettyä kolmesta eri näkökulmasta, miten toiminnan kehittäminen koetaan asiantuntijaorganisaatiossa, mutta tiiminvetäjän rooli ja siihen liittyvät resurssit jäivät vielä osittain selvittämättä. Roolia ollaan kuitenkin lähitulevaisuudessa selkeyttämässä, joten se antaa toivoa myös henkilökohtaisen kehittymisen jatkumiselle.