Työntekijöiden psykososiaalinen jaksaminen päivystävällä leikkaussaliosastolla : narratiivinen kirjallisuuskatsaus
Koivisto, Roosa; Jokinen, Elsa (2023)
2023
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023120333789
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023120333789
Tiivistelmä
Päivystävä leikkausosasto on poikkeava työympäristö ja vaikuttaa psykososiaaliseen jaksamiseen. Opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa psykososiaalista jaksamista heikentäviä tekijöitä päivystävällä leikkausosastolla sekä keinoja sen edistämiseen. Opinnäytetyön tavoitteena on lisätä tietoisuutta psykososiaalista jaksamista edistävistä keinoista ja sitä kautta parantaa psykososiaalista jaksamista.
Opinnäytetyö oli narratiivinen kirjallisuuskatsaus. Toimeksiantajana oli leikkaustoiminnan, tehohoidon, kivunhoidon ja hengitystuen alue (TOTEK). Aineistoa kerättiin manuaalisesti ja Cinahl-, Pubmed- sekä Medic-tietokannoista. Kymmenen kansainvälistä tutkimusta valittiin ja analysoitiin sisällönanalyysillä.
Psykososiaalista jaksamista heikentäviä tekijöitä tulosten mukaan olivat intensiivinen työnkuva ja työolot, haastava potilasmateriaali, ajalliset haasteet, johtamistyön ongelmat, tiimityön vaikeudet sekä epäsäännölliset työajat. Edistävinä keinoina olivat sujuva tiimityö, työntekijöitä tukeva johtamistyö, mahdollisuus työn sekä itsensä kehittämiseen ja toimiva työympäristö.
Toimeksiantaja voi hyödyntää tuloksia osastonsa työympäristöä kehittäessään. Jatkotutkimusehdotuksena on psykososiaalisen jaksamisen käsittely suomalaisilla osastoilla, jotta selviäisi mahdolliset suomalaisen kulttuurin luomat erityispiirteet.
Opinnäytetyö oli narratiivinen kirjallisuuskatsaus. Toimeksiantajana oli leikkaustoiminnan, tehohoidon, kivunhoidon ja hengitystuen alue (TOTEK). Aineistoa kerättiin manuaalisesti ja Cinahl-, Pubmed- sekä Medic-tietokannoista. Kymmenen kansainvälistä tutkimusta valittiin ja analysoitiin sisällönanalyysillä.
Psykososiaalista jaksamista heikentäviä tekijöitä tulosten mukaan olivat intensiivinen työnkuva ja työolot, haastava potilasmateriaali, ajalliset haasteet, johtamistyön ongelmat, tiimityön vaikeudet sekä epäsäännölliset työajat. Edistävinä keinoina olivat sujuva tiimityö, työntekijöitä tukeva johtamistyö, mahdollisuus työn sekä itsensä kehittämiseen ja toimiva työympäristö.
Toimeksiantaja voi hyödyntää tuloksia osastonsa työympäristöä kehittäessään. Jatkotutkimusehdotuksena on psykososiaalisen jaksamisen käsittely suomalaisilla osastoilla, jotta selviäisi mahdolliset suomalaisen kulttuurin luomat erityispiirteet.