Perehdytysopas: etelä-pohjanmaan hyvinvointialueen palkkapalvelut
Sippola, Tytti (2023)
2023
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023120433912
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023120433912
Tiivistelmä
Tämä opinnäytetyö oli toiminnallinen tutkimus, jonka tarkoituksena oli toteuttaa perehdytysopas toimeksiantona Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialueen palkkapalveluille. Perehdytysoppaan tavoitteena on tarjota selkeä ja kattava kuvaus palkkasihteerin työtehtävistä ja toimia apuna perehdytyksessä, jotta uusi työntekijä voisi omaksua uutta tietoa mahdollisimman helposti ja pääsisi nopeasti työhön sisään. Lisäksi perehdytysoppaan tavoitteena on toimia työntekijöiden jatkuvana tukena laaja-alaisissa työtehtävissä.
Opinnäytetyö on kaksivaiheinen prosessi, joka sisälsi perehdyttämiseen liittyvän teoriaosuuden sekä toimintatutkimuksen tuotoksen. Opinnäytetyön teoreettinen viitekehys sisälsi perehdytykseen liittyviä sähköisiä lähteitä ja aikaisempiin tutkimuksiin perustuvaa tietoa. Teoreettinen osuus on rajattu koskemaan perehdytyksen perusteita yleisellä tasolla painottaen perehdytyksen merkityksellisyyttä, tavoitteita ja hyötyä. Perehdytysoppaan materiaali on koostettu toimeksiantajan valmiista digitaalisista asiakirjoista sekä opinnäytetyön tekijä on itse koostanut materiaalia. Tuotos on tarkoitettu toimeksiantajan sisäiseen käyttöön eikä opasta julkaista julkiseksi lukuun ottamatta sisällysluetteloa.
Opinnäytteen teos pohjautuu työturvallisuuslakiin, jossa säädetään perehdytyksen pakollisuudesta. Perehdytys määrittää sen, kuinka hyvin työntekijät menestyvät työtehtävissään ja siten vaikuttaa organisaation tulokseen. Perehdytys on onnistuessaan suunnitelmallista, realistista ja kehitettävissä olevaa. Parhaimpiin tuloksiin perehdytyksessä päästään, kun perehdytys otetaan osaksi liiketoimintastrategiaa, siinä on käytetty erilaisia käytäntöjä tehokkuuden ja sitoutuneisuuden lisäämiseksi, teknologisia ratkaisuja sekä sen lisäksi sisältää yksilöllisen kehittämissuunnitelman.
Opinnäytetyö on kaksivaiheinen prosessi, joka sisälsi perehdyttämiseen liittyvän teoriaosuuden sekä toimintatutkimuksen tuotoksen. Opinnäytetyön teoreettinen viitekehys sisälsi perehdytykseen liittyviä sähköisiä lähteitä ja aikaisempiin tutkimuksiin perustuvaa tietoa. Teoreettinen osuus on rajattu koskemaan perehdytyksen perusteita yleisellä tasolla painottaen perehdytyksen merkityksellisyyttä, tavoitteita ja hyötyä. Perehdytysoppaan materiaali on koostettu toimeksiantajan valmiista digitaalisista asiakirjoista sekä opinnäytetyön tekijä on itse koostanut materiaalia. Tuotos on tarkoitettu toimeksiantajan sisäiseen käyttöön eikä opasta julkaista julkiseksi lukuun ottamatta sisällysluetteloa.
Opinnäytteen teos pohjautuu työturvallisuuslakiin, jossa säädetään perehdytyksen pakollisuudesta. Perehdytys määrittää sen, kuinka hyvin työntekijät menestyvät työtehtävissään ja siten vaikuttaa organisaation tulokseen. Perehdytys on onnistuessaan suunnitelmallista, realistista ja kehitettävissä olevaa. Parhaimpiin tuloksiin perehdytyksessä päästään, kun perehdytys otetaan osaksi liiketoimintastrategiaa, siinä on käytetty erilaisia käytäntöjä tehokkuuden ja sitoutuneisuuden lisäämiseksi, teknologisia ratkaisuja sekä sen lisäksi sisältää yksilöllisen kehittämissuunnitelman.