Työhyvinvoinnin johtaminen : digitaalisen arviointityövälineen kehittäminen pienille ja keskisuurille yrityksille
Vanhamäki, Tuija (2023)
2023
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023120434152
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023120434152
Tiivistelmä
Tässä opinnäytetyössä selvitettiin digitaalisen työhyvinvoinnin johtamisen arviointisovelluksen käytettävyyttä ja soveltuvuutta pienille ja keskisuurille yrityksille. Tavoitteena oli tuottaa Fokus työhyvinvoinnin johtamiseen! -hankkeen projektiryhmälle tietoa, jonka avulla työhyvinvoinnin johtamisen arviointisovellusta kehitettiin.
Työhyvinvoinnin johtamisen arviointisovelluksen rakenteen, sisällön ja kehittämisehdotusten soveltuvuutta pilotoitiin sen kehittämisvaiheessa vähittäiskaupan asiantuntijoista koostuvassa ryhmässä fokusryhmähaastattelu menetelmällä ja kauppiasyrittäjillä ääneenajattelutekniikkaa hyödyntäen. Ensimmäisessä vaiheessa asiantuntijoista koostuva ryhmä arvioi alustavan arviointityövälineen sisällön ja rakenteen soveltuvuutta kauppiasyrittäjille. Toisessa vaiheessa asiantuntijat ja kauppiasyrittäjät arvioivat palautteen perusteella kehitetyn sovelluksen soveltuvuutta kauppiasyrittäjille.
Asiantuntijoiden ja kauppiaiden näkemykset arviointisovelluksesta olivat samansuuntaiset. Sovelluksen käytön hyöty pitää tulla käyttäjälle alussa esille, teksti ja sanasto pitää olla käytännönläheistä ja kohderyhmälle sopivaa, työvälineen käytön pitää liittyä muuhun johtamiseen, arvioinnin tekeminen pitää olla nopeaa ja helppoa, omat tulokset pitää olla vertailtavissa muiden yritysten tuloksiin ja kehittämisen tueksi tarkoitetut kehittämisehdotukset pitää olla helposti saatavilla.
Työhyvinvoinnin johtamisen arviointisovelluksen rakenteen, sisällön ja kehittämisehdotusten soveltuvuutta pilotoitiin sen kehittämisvaiheessa vähittäiskaupan asiantuntijoista koostuvassa ryhmässä fokusryhmähaastattelu menetelmällä ja kauppiasyrittäjillä ääneenajattelutekniikkaa hyödyntäen. Ensimmäisessä vaiheessa asiantuntijoista koostuva ryhmä arvioi alustavan arviointityövälineen sisällön ja rakenteen soveltuvuutta kauppiasyrittäjille. Toisessa vaiheessa asiantuntijat ja kauppiasyrittäjät arvioivat palautteen perusteella kehitetyn sovelluksen soveltuvuutta kauppiasyrittäjille.
Asiantuntijoiden ja kauppiaiden näkemykset arviointisovelluksesta olivat samansuuntaiset. Sovelluksen käytön hyöty pitää tulla käyttäjälle alussa esille, teksti ja sanasto pitää olla käytännönläheistä ja kohderyhmälle sopivaa, työvälineen käytön pitää liittyä muuhun johtamiseen, arvioinnin tekeminen pitää olla nopeaa ja helppoa, omat tulokset pitää olla vertailtavissa muiden yritysten tuloksiin ja kehittämisen tueksi tarkoitetut kehittämisehdotukset pitää olla helposti saatavilla.