Työhyvinvointi julkisessa suun terveydenhuollossa : osallistavan työhyvinvointimallin kehittäminen
Mäkinen, Elina (2023)
2023
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023120534404
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023120534404
Tiivistelmä
Kehittämisprojektin tavoitteena oli kartoittaa suun terveydenhuollon henkilöstön kokemusta omasta työhyvinvoinnistaan sekä luoda ratkaisuja työhyvinvoinnin parantamiseksi henkilöstön ideoiden pohjalta. Tarkoituksena oli luoda toimintamalli, jonka avulla voidaan lisätä henkilöstön kokemaa työhyvinvointia, autonomiaa ja vaikutusmahdollisuuksia sekä lisätä sitä kautta työtyytyväisyyttä, vähentää sairauspoissaoloja sekä työhön liittyvää fyysistä ja psyykkistä haittaa.
Opinnäytetyö toteutettiin kehittämisprojektina Varsinais-Suomen hyvinvointialueen (VARHA) suun terveydenhuollon 7. ja 8. sote-keskuksen sekä Opetusklinikan henkilökunnalle (N=77). Alkukartoituksena toteutettiin työhyvinvointitutkimus Webropol-kyselynä koko kohderyhmälle, jonka jälkeen tulokset analysoitiin tilastollisin menetelmin. Tulosten pohjalta määritettiin kolme suurinta kehityskohdetta, joihin henkilöstö sai anonyymisti esittää ratkaisuja.
Kehittämisprojektin tuotoksena syntyi Osallistava työhyvinvointimalli, joka tarjoaa informaatiota suun terveydenhuollon henkilöstön työhyvinvoinnin tilasta, osallistaa henkilöstöä toiminnan kehittämiseen ja tarjoaa konkreettisia ratkaisuja työhyvinvoinnin kehittämiseksi.
Opinnäytetyö toteutettiin kehittämisprojektina Varsinais-Suomen hyvinvointialueen (VARHA) suun terveydenhuollon 7. ja 8. sote-keskuksen sekä Opetusklinikan henkilökunnalle (N=77). Alkukartoituksena toteutettiin työhyvinvointitutkimus Webropol-kyselynä koko kohderyhmälle, jonka jälkeen tulokset analysoitiin tilastollisin menetelmin. Tulosten pohjalta määritettiin kolme suurinta kehityskohdetta, joihin henkilöstö sai anonyymisti esittää ratkaisuja.
Kehittämisprojektin tuotoksena syntyi Osallistava työhyvinvointimalli, joka tarjoaa informaatiota suun terveydenhuollon henkilöstön työhyvinvoinnin tilasta, osallistaa henkilöstöä toiminnan kehittämiseen ja tarjoaa konkreettisia ratkaisuja työhyvinvoinnin kehittämiseksi.