Kymen Seudun Osuuskaupan konkaritutkimus

Abstract

Tämän opinnäytetyön toimeksiantaja on Kymen Seudun Osuuskauppa, joka on Kymenlaakson suurin yksityinen työnantaja. KSO harjoittaa mm. market- ja tavaratalokauppaa, matkailu- ja ravitsemiskauppaa sekä liikennemyymälä- ja polttonestekauppaa. Opinnäytetyön aiheeksi valikoitui toimeksiantajan toiveesta tutkimus, jonka tavoitteena on selvittää yli 55-vuotiaiden työntekijöiden kokemus heidän tämänhetkisestä työstään ja työkyvystään, toiveet tuesta työuran viimeisinä vuosina sekä ajatuksensa eläköitymisestä.

Opinnäytetyön tutkimusongelma on, miten Kymen Seudun Osuuskauppa voi tukea konkarityöntekijöitään jaksamaan työssään paremmin ja pidempään. Työn tavoite oli tuottaa toimeksiantajalle kattava selvitys siitä, miten yli 55-vuotiaat työntekijät kokevat tällä hetkellä työnsä ja työkykynsä, mitä he toivovat lopulta työuraltaan ja mitkä ovat heidän tämänhetkiset ajatuksensa eläkkeelle jäämisestä.

Toimeksianto aloitettiin toukokuussa 2023 ja työ saatiin valmiiksi saman vuoden marraskuussa. Työn tutkimuksellinen lähestymistapa on määrällinen tutkimus. Tutkimus toteutettiin kyselytutkimuksena Webropol-ohjelmalla lokakuussa 2023. Työntekijöitä kehotettiin ja ohjeistettiin vastaamaan kyselyyn KSO:n viestintäsovellukseen Workplaceen tehdyissä postauksissa. Lisäksi ohjeet kyselyyn vastaamiseen löytyi toimipaikkojen omilta ilmoitustauluilta, joissa vastaaminen tapahtui QR-koodin kautta. Kyselyyn saatiin yhteensä 67 vastausta.

Kyselyn tulosten perusteella voidaan sanoa, että suurin osa vastaajista koki työnsä tällä hetkellä mielekkäänä ja motivoivana. Myös työkyky koettiin hyväksi, vaikka työkyvyn hyvänä säilymisestä eläkeikään asti koettiinkin huolta. Vastaajat kaipasivat viimeisinä työvuosinaan joustoa työaikoihin sekä kevennystä työvuorosuunnitteluun ja fyysisiin työtehtäviin. Osa vastaajista koki, että työnteko voisi olla mahdollista myös eläkeiässä, mikäli työnteko tapahtuisi osa-aikaisesti ja työntekijän ehdoilla. Valtaosa vastaajista ei ollut keskustellut esihenkilönsä kanssa eläkkeelle jääntiin liittyvistä asioista.

Asiasanat: ikäjohtaminen, työntekijä, työkyky, eläköityminen