Sjukskötarens känsla av sammanhang i arbetsförhållanden präglade av personalbrist: en integrativ litteraturstudie

Abstract

En global sjukskötarbrist i kombination med ökad kronisk sjuklighet utgör en utmaning även för de mest utvecklade länderna idag. Stress, en stor arbetsbörda och långa arbetdagar tär på den enskilda sjukskötarens hälsa såväl fysiskt, psykiskt som socialt. Sjukskötarnas hälsa är en faktor som ICN förutspår att kommer ha återverkan på hälsan hos hela världens befolkning inom det kommande decenniet. Denna integrativa litteraturstudie söker svar på hur sjukskötarens känsla av begriplighet, hanterbarhet och meningsfullhet ter sig i arbetsförhållanden präglade av personalbrist, samt hur arbetsgivaren kan bidra till att förstärka sjukskötarens känsla av sammanhang. Den teoretiska referensramen utgörs av Antonovskys KASAM-teori, och resultatet tas fram ur 19 forskningsartiklar som kvalitetsgranskats och analyserats med hjälp av tematisk analys. Ur resultatet sammanställs nyckelfaktorer i relation till de tre olika komponenterna i KASAM-begreppet; vilka faktorer konstateras förstärka respektive försvaga känslan av begriplighet, hanterbarhet och meningsfullhet hos sjukskötaren i arbetsförhållanden präglade av personalbrist? Resultatet redogör även för hur arbetsgivaren kan bidra till att förstärka sjukskötarens KASAM på arbetsplatsen. Såväl individ- som organisationsperspektivet finns genomgående med i arbetet, och resultatet visar att såväl organisationsmässiga som individuella faktorer inverkar på sjukskötarens KASAM. Detta kan sägas avspegla vårdverkligheten, där inget av perspektiven kan fungera utan det andra. I resultatet framkommer att vikten av drägliga arbetsförhållanden är större än vikten av den enskilda sjukskötarens KASAM när det berör förutsättningar för en god arbetshälsa och en rimlig arbetssituation.