Ansvarsrapportering och social hållbarhet: Mico Botnia Oy Ab

Abstract

Detta examensarbete behandlar ansvarsrapportering och social hållbarhet. Arbetet har gjorts på uppdrag av Mico Botnia Oy Ab. Det blir allt vanligare att företag måste rapportera hur de arbetar med frågor gällande hållbarhet. I dagsläget är det endast stora företag som lagstadgat behöver rapportera detta, men i framtiden förväntas även små och medelstora företag rapportera. Detta innebär att ju snabbare ett litet eller medelstort företag börjar rapportera hållbarhet, desto konkurrenskraftigare blir företaget.

Syftet med arbetet var att undersöka hur Mico Botnia Oy Ab kan tillämpa och presentera social hållbarhet i sin verksamhet. Målet var att utforma en undersökning huruvida social hållbarhet tillämpas i nuläget samt att ge utvecklingsförslag.

I teoridelen presenterades globala och internationella ramverk för ansvarsrapportering, för att sedan fördjupas på europeisk, nordisk och finsk nivå. Även en jämförelse mellan tre stora finska företag gjordes för att belysa hur olika typer av arbete kring social hållbarhet kan se ut. I den empiriska delen presenterades företaget och en kort analys av den nuvarande situationen. Metoderna vilka användes i arbetet var kvalitativa i form av en fallstudie samt intervjuer.

I resultatet konstateras att Mico Botnia Oy Ab i dagsläget har ett välutformat arbete kring personalens välmående. Utgående från detta ges förslag på vilka mätningar inom social hållbarhet som kunde inkluderas i en framtida ansvarsrapportering.

Tämä opinnäytetyö käsittelee vastuullisuusraportointia ja sosiaalista kestävyyttä. Yhä useammin vaaditaan raportointia siitä, miten yritys toimii kestävyyskysymysten parissa. Tällä hetkellä vain suurilla yrityksillä on lakisääteinen ilmoitusvelvollisuus, mutta tulevaisuudessa niiden odotetaan raportoivan myös pk-yrityksistä. Tämä tarkoittaa sitä, että mitä nopeammin pk-yritys alkaa raportoida kestävyydestä, sitä kilpailukykyisemmäksi se tulee.

Työn tarkoituksena oli tutkia, miten Mico Botnia Oy Ab voi soveltaa ja esitellä toimintaansa sosiaalista kestävyyttä. Tavoitteena oli laatia selvitys siitä, sovelletaanko sosiaalista kestävyyttä tällä hetkellä, ja tehdä kehitysehdotuksia.

Teoriaosassa esiteltiin maailmanlaajuinen ja kansainvälinen vastuuraportoinnin kehys, minkä jälkeen sitä syvennetään Euroopan, Pohjoismaiden ja Suomen tasolla. Myös kolmen suuren suomalaisen yrityksen välistä vertailua tehtiin sen valaisemiseksi, millainen monenlaista sosiaalista kestävyyttä koskeva työ voi olla. Empiirisessä osassa esiteltiin yritys ja lyhyt analyysi nykytilanteesta. Työssä käytetyt menetelmät olivat laadullisia tapaustutkimuksen ja haastattelujen muodossa.

Tuloksena on, että Mico Botnia Oy Ab:lla on tällä hetkellä hyvin suunniteltu työ henkilöstön hyvinvoinnista. Tämän perusteella esitetään ehdotuksia siitä, mitkä sosiaalisen kestävyyden mittaukset voitaisiin sisällyttää tulevaan vastuuraportointiin.

This bachelor’s thesis focuses on the subject of responsibility reporting and social sustainability. This thesis has been made on behalf of Mico Botnia Oy Ab. It is becoming increasingly common for companies to report on how they work with sustainability issues. At present, only large companies are legally required to report this, but in the future, SMEs are expected to report as well. This means that the faster an SME starts reporting sustainability, the more competitive the company becomes.

The purpose of the thesis was to investigate how Mico Botnia Oy Ab can apply and present social sustainability in its operations. The goal was to make a study on whether social sustainability is currently applied and to provide development proposals.

In the theory part, the global and international frameworks for responsibility reporting were presented. These were in-depth at European, Nordic, and Finnish levels. A comparison was also made between three large Finnish companies to highlight how different types of work related to social sustainability can look like. In the empirical part, the company and a brief analysis of the current situation were presented. The methods used in the work were qualitative in the form of a case study and interviews.

The results showed that Mico Botnia Oy Ab currently has a well-designed work on the well-being of its employees. Based on this, suggestions are made on which social sustainability measurements could be included in a future responsibility report.