Ammatillinen kehittyminen ja kehitysideoiden löytäminen palkanlaskijan työssä
Mannelin, Noora (2023)
2023
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023121035727
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023121035727
Tiivistelmä
Päiväkirjamuotoisen opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää omaa ammatillista osaamista sekä löytää uusia kehitysideoita työpaikalle palkanlaskijan työssä. Ammatillisen osaamisen osalta tavoitteena oli oppia hallitsemaan koko uuden palkanlaskennan alueen palkkaprosessi sekä siihen liittyvät uudet työtehtävät ja kehittää omaa tietämystä kiinteistöpalvelualan työehtosopimuksesta sekä palkanlaskentaan liittyvästä teoriatiedosta.
Päiväkirjaa pidettiin kiinteistöpalvelualan yrityksessä toimivan palkanlaskijan työtehtävistä 10 viikon ajan aikavälillä 05.06.-13.08.2023. Jokaisesta päivästä tehtiin päiväkirjaraportointi ja viikosta viikkoanalyysi, jossa analysoitiin omaa ammatillista kehittymistä, viikon aikana ilmenneitä haasteita ja tarkasteltiin viikon aikana ilmennyttä teemaa lähdemateriaalien pohjalta.
Opinnäytetyölle asetetut tavoitteet saavutettiin. Palkanlaskenta-alueen palkkaprosessi opittiin kokonaisvaltaisesti sekä siihen liittyvät uudet työtehtävät. Palkanlaskennan- sekä kiinteistöpalvelualan työehtosopimuksen teoriatietämys kasvoi. Palkkojen tarkistamiseen, sairauspoissaolojen käsittelemiseen sekä työsuhdedokumenttien hyväksymiseen kului vähemmän aikaa ja niistä suoriuduttiin itsenäisesti seurantaviikkojen edetessä. Opinnäytetyön johdosta myös järjestelmäosaaminen kehittyi Mepcon pääkäyttäjän sijaisuuden myötä ja opinnäytetyön avulla löydettiin uusia kehitysideoita, joista kehitysidea lopputilien käsittelemisestä otettiin käyttöön työpaikalla. Opinnäytetyön avulla huomattiin, että tulevaisuudessa voidaan hyötyä oman työn analysoinnista, muistiinpanojen kirjoittamisesta sekä kehitysideoiden kirjallisesta jäsentämisestä.
Päiväkirjaa pidettiin kiinteistöpalvelualan yrityksessä toimivan palkanlaskijan työtehtävistä 10 viikon ajan aikavälillä 05.06.-13.08.2023. Jokaisesta päivästä tehtiin päiväkirjaraportointi ja viikosta viikkoanalyysi, jossa analysoitiin omaa ammatillista kehittymistä, viikon aikana ilmenneitä haasteita ja tarkasteltiin viikon aikana ilmennyttä teemaa lähdemateriaalien pohjalta.
Opinnäytetyölle asetetut tavoitteet saavutettiin. Palkanlaskenta-alueen palkkaprosessi opittiin kokonaisvaltaisesti sekä siihen liittyvät uudet työtehtävät. Palkanlaskennan- sekä kiinteistöpalvelualan työehtosopimuksen teoriatietämys kasvoi. Palkkojen tarkistamiseen, sairauspoissaolojen käsittelemiseen sekä työsuhdedokumenttien hyväksymiseen kului vähemmän aikaa ja niistä suoriuduttiin itsenäisesti seurantaviikkojen edetessä. Opinnäytetyön johdosta myös järjestelmäosaaminen kehittyi Mepcon pääkäyttäjän sijaisuuden myötä ja opinnäytetyön avulla löydettiin uusia kehitysideoita, joista kehitysidea lopputilien käsittelemisestä otettiin käyttöön työpaikalla. Opinnäytetyön avulla huomattiin, että tulevaisuudessa voidaan hyötyä oman työn analysoinnista, muistiinpanojen kirjoittamisesta sekä kehitysideoiden kirjallisesta jäsentämisestä.