Suomalainen työlainsäädäntö kansainvälisen työntekijän näkökulmasta

Abstract

Tässä opinnäytetyössä perehdytään suomalaiseen työlainsäädäntöön kansainvälisen työntekijän näkökulmasta. Tarkoituksena on ollut tutkia työlainsäädännön ymmärtämiseen liittyviä haasteita, kun työntekijä on saapunut työskentelemään Suomeen ulkomailta. Tämän pohjalta halusin toteuttaa kyselytutkimuksen, jonka avulla kartoitetaan kansainvälisten työntekijöiden tietämystä ja omaa kokemusta työlainsäädäntöön liittyvistä asioista. Tavoite on erityisesti ollut se, että Suomeen ensimmäistä kertaa töihin tulevien työntekijöiden olisi helpompi hahmottaa työlainsäädäntöön liittyvät tärkeimmät seikat, jotka tulee huomioida ennen töiden aloittamista sekä niiden aikana.

Tämä opinnäytetyö on toteutettu toimeksiantona henkilöstöpalveluja tuottavalle Armstrong Ammattiturva Oy:lle. Kyselytutkimuksen tarkoituksena on ollut kartoittaa tietoa, jota voidaan jatkossa hyödyntää yrityksen sisällä. Tässä työssä käytettyä kyselylomaketta on mahdollista käyttää jatkossakin, kun halutaan selvittää, missä asioissa uusia kansainvälisiä työntekijöitä voisi auttaa kehittymään. Yritys voi tarjota tätä kyselyä tehtäväksi uusille työntekijöille, ja se on tarkoitettu käytettäväksi missä vaiheessa työuraa tahansa, kun halutaan kartoittaa työntekijän tietämystä aiheesta. Tämän kyselytutkimuksen on myös tarkoitus toimia pohjana yrityksessä mahdollisesti myöhemmin tehtävää oppimateriaalia varten. Tämä oppimateriaali olisi tarkoitettu kansainvälisille työntekijöille, ja se sisältäisi keskeisiä suomalaiseen työlainsäädäntöön liittyviä seikkoja selkokielisesti ja helposti ymmärrettävästi.

Koska Suomeen saapuvat työntekijät tulevat yleensä suoraan lähtömaasta, heidän suomen kielen taitonsa on alussa vähäinen tai puuttuu kokonaan. Siksi tämä kyselytutkimus on toteutettu englannin kielellä, vaikka itse raportti onkin tehty suomeksi. Työnlainsäädäntö, kuten muukin lainsäädäntö on Suomessa todella laaja-alainen, ja siksi olemme lähteneet selvittämään tässä tutkimuksessa tärkeimpiä asioita, joita aloittavien työntekijöiden olisi hyvä tietää työlainsäädännöstä, kun he saapuvat Suomeen sekä työskentelevät täällä.

In this bachelor’s thesis, Finnish labour legislation is explored from the perspective of employees with immigrant backgrounds. The objective is to investigate the challenges associated with comprehending labour laws for individuals who have recently arrived to work in Finland from abroad. To achieve this, a survey was conducted to probe the knowledge and personal experiences of international employees concerning labour legislation. The primary goal is to empower employees arriving in Finland for the first time to grasp the essential aspects of labour laws.

This thesis was undertaken as part of an assignment for Armstrong Ammattiturva Oy, a company specializing in brokering temporary labour and jobs. The survey was designed to gather valuable insights for future use within the company. The questionnaire can be utilized in the future to identify areas where new international employees may need assistance. It can be administered at any stage of an employee's career to assess their understanding of labour legislation. Moreover, the survey serves as a foundation for developing learning materials tailored for international employees. These materials would encompass key points related to Finnish labour legislation.

Considering that employees arriving in Finland often have minimal or no proficiency in the Finnish language initially, the survey was conducted in English, although the report itself is written in Finnish. Given the comprehensive nature of labour legislation in Finland, this study aims to distil the most crucial information essential for newcomers navigating the complexities of working in Finland.