Hur påverkar arbetsbelastning hemvårdarnas arbetshälsa? : en litteraturstudie

Abstract

Hemvården är en kvinnodominerad bransch där många rapporterar hög arbetsmotivation men även höga fysiska och psykiska krav. Det har konstaterats att inom social- och hälsovården förekommer det både fysiska, psykiska och psykosociala arbetsbelastningar som är en risk för arbetsrelaterad hälsa. Som syfte i detta lärdomsprov är att kartlägga hur hög arbetsbelastning påverkar hemvårdarens arbetshälsa ur ett psykiskt, fysiskt och psykosocialt perspektiv, samt hur man kan främja arbetshälsan inom hemvården. Forskningsfrågorna är följande: ”Hur påverkar hög arbetsbelastning hemvårdarens arbetshälsa i Finland och Sverige, ur ett psykiskt, fysiskt och psykosocialt perspektiv?” och ”Hur kan man främja arbetshälsan inom hemvården i Finland och Sverige?” Som teoretisk referensram tillämpas det salutogena perspektivet och KASAM-teorin av Aaron Antonovsky. Lärdomsprovet är en litteraturöversikt med scoping review som metod med en deduktiv ansats. Vi har använt 13 olika vetenskapliga artiklar, ur databaserna CINAHL, PubMed och Google scholar. Resultatet visar att de flesta i hemvården gillar sitt arbete. Dock är hemvårdspersonalen missnöjda med ledningen, personalbristen, tidsbristen och brist på hjälpmedel. Resultatet visar att lösningar för dessa problem borde erbjudas på ett organisatoriskt plan, men även att varje arbetstagare kan påverka arbetsvälmåendet själva. Hälsofrämjande åtgärder är bland annat införing av utbildningar och regelbundna möten för att få vårdarnas åsikter hörda.