Kehitysvammaisten ikääntymismuutoksia: katsaus toimintakyvyn tukemiseksi

Abstract

Opinnäytetyön tavoitteena on tuoda esille uusinta tutkimustietoa kehitysvammaisten ikääntymisestä kirjallisuuskatsauksena. Se on toteutettu toimeksiantajalle hyödynnettäväksi ja tueksi henkilökunnan ohjaus- ja hoivatyössä. Tutkimuksen tarkoituksena on kartoittaa ikääntymismuutoksia, jotka vaikuttavat kehitysvammaisen toimintakykyyn ja elämänlaatuun. Tuloksia voidaan hyödyntää asumisyksikön päivittäisessä työssä. Henkilökunnan tehtävänä on havainnoida ja reagoida ikääntymismuutoksista aiheutuviin oireisiin. Se kuitenkin edellyttää aktiivisen työotteen lisäksi ajantasaista tietoa näistä muutoksista.

Kirjallisuuskatsaus rakentuu tutkimuskysymysten määrittelystä, tutkimusten valinnasta, niiden analysoimisesta sekä laadunarvioinnista ja lopulta tulosten esittämisestä. Aineisto kirjallisuuskatsauksessa rajautui alkamaan vuodesta 2013, jolloin käsiteltävä aineisto oli 10 vuoden aikaikkunassa. Kirjallisuushaut on tehty kansainvälisistä sekä suomalaisista tietokannoista: Finna, Pubmed, Journal, Medic ja EBSCO. Aineistosidonnaiseen sisällön analyysiin valikoitui lopulta kokonaisotoksesta (n=374) 12 vertaisarvioitua artikkelia.

Kirjallisuuskatsauksen tuloksissa ilmeni, että ikääntymismuutokset voidaan jakaa fyysisiin, psyykkisiin, kognitiivisiin sekä sosiaalisiin muutoksiin. Nämä ovat kuitenkin vahvasti sidoksissa toisiinsa. Muutoksista selvimmin nousivat esille lihavuus, kunnon heikkeneminen, dementia, masennus ja muut psyykkiset ongelmat sekä monien sairauksien yhteisesiintyvyys. Lisäksi oli merkille pantavaa, että kehitysvammaisten toimintakyvyn nähtiin olevan voimakkaasti sidoksissa ympäristöön.

Koska lähi-ihmiset ja henkilökunta ovat yksi merkittävä ympäristötekijä ikääntyville kehitysvammaisille, jatkotutkimusta voisi tehdä siitä, kuinka aktivoivalla työotteella vaikutetaan ikääntymismuutosten haittojen vähentämiseen ja toimintakyvyn ylläpitoon. Mielenkiintoinen tutkimuskohde voisi olla, kuinka esimiestyöllä voidaan vaikuttaa aktiiviseen työotteeseen sekä innostavaan työkulttuuriin kehitysvammatyössä, jossa asiakaskunta ikääntyy ja toimintakyky laskee. On tärkeää säilyttää ikääntyvän kehitysvammaisen toimintakyky mahdollisimman hyvänä pitkään. Se helpottaa niin ohjaamista kuin parantaa myös asiakkaan elämänlaatua. Tässä tärkeänä tekijänä on henkilökunnan ammattitaidon kehittäminen.