Women working in motorsports : perceptions, challenges and motivations

Abstract

Tämän kvalitatiivisen tutkimuksen aiheena oli tutkia moottoriurheilua työympäristönä naisten näkökulmasta. Tavoitteena oli selvittää motivaatiotekijöitä, jotka saavat naiset työskentelemään tällä alalla ja miten urakehitys ja tasa-arvo toteutuvat kyseisessä työympäristössä, jossa naiset edustavat vähemmistöä.

Tutkimus toteutettiin laadullisena eli kvalitatiivisena tutkimuksena. Tutkimukseen otettiin mukaan neljä moottoriurheilussa työskentelevää naista, jotka työskentelevät moottoriurheilun eri osa-alueilla ja eri työtehtävissä. Jokaisella haastateltavalla oli vähintään neljän vuoden työkokemus moottoriurheilualalta. Haastattelumenetelmänä käytettiin tässä tapauksessa teemahaastattelua. Tutkimuksen teoreettinen viitekehys muodostettiin etsimällä tietoa naisten urapoluista ja motivaatiotekijöistä niin ulkomaisen kuin kotimaisen lähdeaineistojen avulla.

Tutkimuksen tavoitteena oli kerätä tietoa uraan liittyvistä motivaatiotekijöistä. Suurimpina motivaatiotekijöinä toimivat innostus ja aito kiinnostus moottoriurheilua kohtaan. Naisten työskennellessä enemmän taustarooleissa, tiedon lisääminen moottoriurheiluun liittyvistä uramahdollisuuksista voisi auttaa monipuolisempien urapolkujen rakentamisessa. Kertomukset omasta urasta olivat positiivisia, eikä tutkimuksessa tullut mitään siihen viittaavaa esille, että alan miesvaltaisuus olisi jotenkin vaikuttanut työskentelyyn tai uralla etenemiseen. Niin nais- kuin mieskollegoille satoi kehuja, kuinka kannustavia he ovat olleet ja tämä on ollut isona osana mielekkään urapolun rakentamisessa.

Urakehityksestä puhuttiin positiivisesti sekä kehittävästi. Tällä kyseisellä alalla jokainen voi edetä, kunhan vain on oikea motivaatio, innostus ja kiinnostus kyseiseen työhön. Työympäristönä moottoriurheilua kuvailtiin joskus haastavaksi, mutta myös todella palkitsevaksi. Haastateltavien mielestä naistyöntekijöitä tarvitaan alalle lisää, mutta positiivista muutosta on jo havaittu viimeisien vuosien aikana.

This qualitative study aimed to examine motorsports as a working environment from the women’s point of view. The aim was to identify the motivational factors driving women’s involvement in motorsports industry. One priority as well was to gain insight to the professional perspectives including views on career development opportunities and equality in a working environment where women are representing the minority.

The study was carried out as a qualitative study. The study involved 4 women working in different areas in motorsport, also in different professional roles. Each interviewee had at least 4 years of working experience in the motorsport sector. The utilized research method was a qualitative research, in the form of semi structured interviews. The theoretical framework of the study was done by searching for information on women’s career paths and about motivational factors from both international and Finnish sources.

The aim of the study was to gather information on motivational factors associated with careers. With more women working in the background roles, increasing the awareness about career opportunities could assist to develop more diverse career paths within the industry. The discussions linked to the career paths of the interviewees were really positive. The interviews did not show any negativities about the industry, even though there can be assumptions about motorsports being male dominant industry. Both male and female colleagues received plenty of compliments about their supportiveness and how big their role has been when building a meaningful working environment.

Career development was also mentioned in a positive way. In this industry, everyone can progress, as long as they have the right motivation, enthusiasm and interest in the work. As a working environment, motorsports was described as a bit challenging but also as very rewarding. Interviewees felt that more women colleagues are needed in the industry, but a positive change has already been seen in recent years.