Sjukskötarnas mående vid stress

Abstract

Sjukvårdsorganisationer kämpar med personalbrist och ökad arbetsbelastning för sjukskötare, vilket ökar stressen och negativt påverkar både patienter och vårdpersonal. För att förbättra välbefinnandet under stress och kris i vården är det viktigt att studera faktorer som påverkar vården, inklusive patientbeläggning och sjukskötartäthet. Positiva attityder gentemot yrket är också avgörande. Komfort teori, utvecklad av Katharine Kolcaba, fungerar som arbetsteoretiska referensram för att förstå och förbättra komfort för både patienter och sjukskötare. Genom att använda denna teori i litteraturstudien syftar den till att analysera hur stress och olika faktorer påverkar komfort och välbefinnande i vården. Teorin ger en ram för att bedöma lösningar som främjar både patientkomfort och sjukskötarens välbefinnande. Syftet med denna studie är att studera sjukskötarens måendet som påverkas av arbetsrelaterad stress. Artiklarnas resultat analyserades och sammanställdes i nio kategorier: påverkan av arbetsrelaterad stress, negativt (mår dåligt)/positivt (mår bättre), tänkandet av lämna jobb/yrket, könsskillnader, arbetsmiljö, socialt stöd, att vårdaren är mer/mindre effektiva. Målet är att öka förståelsen för välbefinnande i samband med arbetsrelaterad stress inom vården och identifiera sätt att förbättra situationen för både patienter och vårdpersonal. Resultaten visar att det behövs socialt stöd, förbättring av arbetsmiljö och ta i beaktande könsrelaterade stressfaktorer.