Sosiaalisen kuntoutuksen ryhmän kehittäminen aikuissosiaalityössä
Nieminen, Taru (2023)
2023
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023121537736
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023121537736
Tiivistelmä
Tämä opinnäytetyö toteutettiin kehittämistyönä Varsinais-Suomen hyvinvointialueen palvelualue 1:sen Uudenkaupungin toimipaikan aikuissosiaalityössä. Kehittämistyön tavoitteena oli kehittää ryhmämuotoisen sosiaalisen kuntoutuksen ryhmän ohjaajien työtapaa sekä ammatillisuutta ja saada ryhmätoiminta selkeäksi osaksi ohjaajien työnkuvaa.
Kehittämistyö toteutettiin tutkimuksellisena kehittämistoimintana, jossa on hyödynnetty toimintatutkimuksellista otetta. Kehittämisprosessissa aineistoa kerättiin hyödyntämällä reflektoivia keskusteluita, pitämällä havainnointipäiväkirjaa ja pyytämällä ryhmän osallistujilta palautelomakkeita jokaisen kehittämisjakson ryhmäkerran jälkeen. Kehittämiseen osallistettiin sosiaalisen kuntoutuksen ryhmän ohjaajien lisäksi ryhmän osallistujat. Uudenkaupungin toimipaikan aikuissosiaalityön työyhteisö toimi kehittämisen ajan ohjausryhmänä, jonka kanssa toteutettiin väli- ja loppuarviointi.
Saatujen tulosten perusteella voidaan todeta kehittämistyön tuoneen muutosta sosiaalisen kuntoutuksen ryhmän ohjaajien työtapaan ja ammatillisuuteen. Kehittämisprosessin jälkeen pysyväksi työskentelyksi jäi yhteiset reflektiokeskustelut ryhmien jälkeen, jotka kehittämisjakson kokeilujen myötä on todettu hyväksi työtavaksi. Kehittämisprosessin toteuttaminen on antanut ohjaajille uudenlaisia näkökulmia, ajatuksia ja välineitä ohjaamistyöhön. Hyväksi todetut työtavat ja ammatillisuuden kehittyminen ovat tuoneet ryhmätoiminnan ohjaamisen selkeämmäksi osaksi ohjaajien työnkuvaa.
Lisäksi havaittiin muutosta ryhmäläisten keskustelutaidoissa, vuorovaikutuksessa toistensa kanssa ja rohkeudessa tuoda esiin omia ajatuksia.
Kehittämistyö toteutettiin tutkimuksellisena kehittämistoimintana, jossa on hyödynnetty toimintatutkimuksellista otetta. Kehittämisprosessissa aineistoa kerättiin hyödyntämällä reflektoivia keskusteluita, pitämällä havainnointipäiväkirjaa ja pyytämällä ryhmän osallistujilta palautelomakkeita jokaisen kehittämisjakson ryhmäkerran jälkeen. Kehittämiseen osallistettiin sosiaalisen kuntoutuksen ryhmän ohjaajien lisäksi ryhmän osallistujat. Uudenkaupungin toimipaikan aikuissosiaalityön työyhteisö toimi kehittämisen ajan ohjausryhmänä, jonka kanssa toteutettiin väli- ja loppuarviointi.
Saatujen tulosten perusteella voidaan todeta kehittämistyön tuoneen muutosta sosiaalisen kuntoutuksen ryhmän ohjaajien työtapaan ja ammatillisuuteen. Kehittämisprosessin jälkeen pysyväksi työskentelyksi jäi yhteiset reflektiokeskustelut ryhmien jälkeen, jotka kehittämisjakson kokeilujen myötä on todettu hyväksi työtavaksi. Kehittämisprosessin toteuttaminen on antanut ohjaajille uudenlaisia näkökulmia, ajatuksia ja välineitä ohjaamistyöhön. Hyväksi todetut työtavat ja ammatillisuuden kehittyminen ovat tuoneet ryhmätoiminnan ohjaamisen selkeämmäksi osaksi ohjaajien työnkuvaa.
Lisäksi havaittiin muutosta ryhmäläisten keskustelutaidoissa, vuorovaikutuksessa toistensa kanssa ja rohkeudessa tuoda esiin omia ajatuksia.