Nyt puhutaan tunteista! Johtajuus ja tunnesiteet luotseina kohti lopullista suku-polvenvaihdosta osakeyhtiömuotoisilla maatiloilla

Abstract

Tässä opinnäytetyössä selvitettiin osakeyhtiöitettyjen maatilojen osittaisen sukupolven-vaihdoksen tehneiden tilojen pehmeiden asioiden puolta. Sukupolvenvaihdosprosesseja tarkastellaan usein kovien arvojen, kuten verotuksen, näkökulmasta, mutta pehmeät arvot jäävät usein tarkastelun ulkopuolelle. Sukupolvenvaihdosprosessi on usein monimutkainen prosessi ja siihen liittyy tavallisesti voimakkaita tunteita, sillä kyseessä on monesti sukutila tunnesiteineen. Luopuminen saattaa olla vaikeaa ja toisaalta sukutilan toiminnan ollessa jo isoa, kuten osakeyhtiöitetyillä tiloilla usein on, johtajuuden ottaminen saattaa olla vaikeaa. Tavoitteena opinnäytetyössä oli selvittää haastattelujen avulla luopujien ja jatkajien tunnesidettä tilaan ja sen vaikutusta joko luopumiseen tai jatkamiseen. Työssä selvitettiin, kenellä johtajuus on tässä vaiheessa prosessia, kun sukupolvenvaihdos on tehty osittain. Lisäksi yhtenä teemoista käsiteltiin tunteista ja asioista puhumista, koettiinko se helpoksi vai vaikeaksi. Tutkimus oli kvalitatiivinen eli laadullinen tutkimus. Tutkimusmenetelmänä käytettiin teemahaastatteluja, jotka suoritettiin kolmen osakeyhtiöitetyn maatilan neljälle luopujalle ja viidelle jatkajalle. Haastattelut nauhoitettiin ja litteroitiin, minkä jälkeen materiaali koodattiin teemoittain. Tutkimuksen kantaviksi teemoiksi muodostui johtajuus, tunnesiteet, puhumisen helppous ja vaikeus ja tärkeimmät huomiot sukupolvenvaihdoksessa. Haastattelut tehtiin eriytettynä siten, että tilan luopuja ja jatkaja haastateltiin erikseen. Mikäli tilalla oli useampi luopuja tai jatkaja, heidät haastateltiin yhdessä. Tärkeimmät keskeiset tulokset olivat, että tiloilla oli meneillään yhteisjohtajuuden aika, ja johtajuutta tiloilla jaettiin. Huomion arvoista on myös se, että neljästä luopujasta kukaan ei tuntenut erityistä luopumisen tuskaa, vaikka tilasta ja johtajuudesta luopuminen olivat meneillään. Teoriaa tuki vahvasti se, että tunnesiteet ja sukurakkaus omaa elämäntyötä kohtaan ovat vahvat. Luopujat näkivät itsensä lenkkinä sukupolvien ketjussa, ja myös jatkajilla yhdeksi syyksi jatkamispäätökselle tunnistettiin halu olla osana sukupolvien jatkumoa. Puhumisen helppous ja vaikeus -teemassa tutkimustuloksissa korostui ehkä vähän yllättäen, että puhuminen sukupolvenvaihdosasioista oli koettu verrattaen helpoksi kaikilla tiloilla.