Esihenkilön työskentelyopas Bet-Ker Oy

Abstract

Tämän opinnäytetyön toimeksiantajana toimi Bet-Ker Oy. Bet-Ker sijaitsee Ylivieskassa, ja sen päätoimiala on tulenkestävät rakenteet. Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tehdä Bet-Kerille esihenkilön työskentelyopas. Tavoitteena oppaalla oli kertoa esihenkilölle millai-nen työnantaja Bet-Ker on, sekä mitä Bet-Kerillä työskentelevältä esihenkilöltä odotetaan. Lisäksi oppaassa käydään monia eri hyvän johtamisen työkaluja läpi, jota esihenkilön tulisi osata käyttää ja noudattaa.

Opinnäytetyö koostuu teoriaosuudesta, jossa käydään läpi esihenkilön tärkeimmät taidot sekä miten esihenkilö itse ylläpitää ja kehittää omaa osaamistaan. Esihenkilön työskentelyopas on kirjoitettu yhteistyössä toimeksiantajan kanssa, johon on sisälletty opinnäytetyöhön käytyä teoriaa hyvästä johtamisesta.

The commissioner for this thesis was Bet-Ker Ltd. Bet-Ker is located in Ylivieska, and its main industry is fire-resistant structures. The purpose of this thesis was to create a working guide for supervisors at Bet-Ker.

The goal of the guide was to inform the supervisor about what kind of employer Bet-Ker is and what is expected from a supervisor working at Bet-Ker. Additionally, the guide covers various tools for good leadership that a supervisor at Bet-Ker should know how to use and follow.

The thesis consists of a theoretical part that covers the supervisor's essential skills and how the supervisor maintains and develops their own competence. The supervisor's working guide has been written in collaboration with the commissioner, including theories of effective leadership discussed in the thesis.