Sähkötyötoiminnan kehittäminen tietoverkkotekniikan yrityksessä
Tepa, Henrik (2023)
2023
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023121838257
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023121838257
Tiivistelmä
Tietoverkkotekniikan yrityksessä Enersense TN haluttiin kehittää yrityksen sähkötyötoimintaa. Sähkötöiden johtaja halusi perehtyä tarkemmin yrityksen sähkötyötoimintaan ja selvittää tarkemmin, että miten yrityksessä toimitaan sähkötöiden osalta, noudatetaanko määräyksien mukaista toimintaa sekä miten sähkötyötoimintaa voisi näillä tuloksilla kehittää. Tehtävänä siis pyrittiin selvittämään yrityksen toimintaa valtakunnallisesti ja kun kartoitus oli tehty, niin näiden tuloksien pohjalta laatia kehitysideoita yritykselle.
Tehtävä toteutettiin kehittämistyönä ja yrityksen tilanteen kartoitus tehtiin pääosin haastattelujen avulla. Haastateltavina oli yhdeksän yrityksen henkilöstöstä, joista kuusi oli kenttäpäälliköitä, kaksi projektivastaavia ja sähkötöiden johtaja. Näiden haastattelujen pohjalta saatiin kartoitettua yrityksen tilannetta ja luotua kehitysideoita.
Kartoituksen avulla saatiin tuloksina selville, että yrityksen sähkötyötoiminnassa ja -turvallisuudessa on puutteita. Nämä koskivat mm. uuden työntekijän perehdytystä sähkötöistä ja yrityksen sisäistä viestintää. Näiden tuloksien avulla yritykselle saatiin suunniteltua kehitysideoita, joiden avulla yrityksen toimintaa voidaan kehittää.
Tehtävä toteutettiin kehittämistyönä ja yrityksen tilanteen kartoitus tehtiin pääosin haastattelujen avulla. Haastateltavina oli yhdeksän yrityksen henkilöstöstä, joista kuusi oli kenttäpäälliköitä, kaksi projektivastaavia ja sähkötöiden johtaja. Näiden haastattelujen pohjalta saatiin kartoitettua yrityksen tilannetta ja luotua kehitysideoita.
Kartoituksen avulla saatiin tuloksina selville, että yrityksen sähkötyötoiminnassa ja -turvallisuudessa on puutteita. Nämä koskivat mm. uuden työntekijän perehdytystä sähkötöistä ja yrityksen sisäistä viestintää. Näiden tuloksien avulla yritykselle saatiin suunniteltua kehitysideoita, joiden avulla yrityksen toimintaa voidaan kehittää.