Organisaatiokulttuuri ja sen johtaminen vapaaehtoistyössä : case: Nuorten Muslimien Foorumi ry
Abdirahman Said, Ahmed (2023)
2023
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023122038620
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023122038620
Tiivistelmä
Organisaatiokulttuuri on käsite, joka ilmenee jokaisessa ryhmittymässä. Käsitteellä tarkoitetaan ryhmään muodostuneita tapoja ja toimintaperiaatteita.
Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia organisaatiokulttuurin rakentumista. Työssäni keskityin siihen, miten organisaatiokulttuuri ilmenee järjestömaailmassa ja tarkemmin vapaaehtoisvoimin toimivassa järjestössä.
Työssä selvitettiin ensin mitä organisaatiokulttuurilla tarkoitetaan. Tämän jälkeen jatkoin selvittämään miten organisaatiokulttuuri ilmenee Nuorten Muslimien Foorumin järjestön toiminnassa. Tavoitteenani oli selvittää mitkä ovat järjestön arvot ja toimintaperiaatteet ja miten näkyvät järjestön toiminnassa. Työssä toteutettiin haastattelu Nuorten Muslimien Foorumin järjestön hallituksen jäsenille.
Nuorten Muslimien Foorumissa järjestön toimintaa on lähdetty kehittämään järjestön arvojen ja toimintaperiaatteiden kirkastamiseksi. Tutkimuksen kehittämisehdotuksina tuli esille piirijärjestö systeemin jatkokehittäminen, kommunikoinnin parantamisen ja olemassa olevan suunnitelman pitkäjänteinen toteuttaminen.
Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia organisaatiokulttuurin rakentumista. Työssäni keskityin siihen, miten organisaatiokulttuuri ilmenee järjestömaailmassa ja tarkemmin vapaaehtoisvoimin toimivassa järjestössä.
Työssä selvitettiin ensin mitä organisaatiokulttuurilla tarkoitetaan. Tämän jälkeen jatkoin selvittämään miten organisaatiokulttuuri ilmenee Nuorten Muslimien Foorumin järjestön toiminnassa. Tavoitteenani oli selvittää mitkä ovat järjestön arvot ja toimintaperiaatteet ja miten näkyvät järjestön toiminnassa. Työssä toteutettiin haastattelu Nuorten Muslimien Foorumin järjestön hallituksen jäsenille.
Nuorten Muslimien Foorumissa järjestön toimintaa on lähdetty kehittämään järjestön arvojen ja toimintaperiaatteiden kirkastamiseksi. Tutkimuksen kehittämisehdotuksina tuli esille piirijärjestö systeemin jatkokehittäminen, kommunikoinnin parantamisen ja olemassa olevan suunnitelman pitkäjänteinen toteuttaminen.