Tutkimus Vakuuttamisliike Oy:lle sopivasta perehdyttämisestä

Abstract

Opinnäytteessä tutkitaan perehdyttämistä ja miten nykyinen yrityksessä oleva tervetuliaispaketti toimii osana kokonaisperehdytystä. Tutkimus, on tehty kvalitatiivisella menetelmällä. Tutkimusta varten on tehtyyn kyselyyn vastasivat toimeksiantajayrityksen uudet työntekijät sekä esimiehet. Näistä vastauksista on saatu kuva siitä, mitä mieltä kohderyhmät ovat yrityksen perehdyttämispaketista, mitä he paketissa arvostavat tai toivoisivat parannettavan. Työn tarkoitus on auttaa toimeksiantajayritystä parantamaan perehdytyspakettinsa sisältöä ja uuden työntekijän perehdyttämistä kokonaisuudessaan, jotta uudet työntekijät saataisiin paremmin sitoutettua yritykseen.

Thesis will examine the orientation process of a new employee and how the assignement company’s welcome quide works as a part of the orientation. In this thesis the reseach method used is a kvalitative reseach. An inquiry was made for this thesis. The new employee’s and managers of the assigned company were the answerers of the inquiry. Answers reveal what the managers and new employee’s appreciate or would like to change in the assigned company’s orientation and welcoming info package. Purpose of the research is to help the assigned company to improve it’s welcoming info package and orientation of new employee and make them more committed to the company.