Yrityskaupan vaikutukset : erään työsuhteen päättyminen
Palin, Kaija (2023)
2023
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023122639107
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023122639107
Tiivistelmä
Tämä päiväkirjamuotoinen opinnäytetyö käsittelee yrityskaupan vaikutuksia erään työsuhteen päättymisen näkökulmasta. Organisaatiomuutosta toteutettaessa ei ole olemassa yhtä oikeaa tapaa ja kaikkia miellyttävää mallia, sillä aina joku tuntee tulleensa kohdelluksi epäoikeudenmukaisesti, vaikka kaikki toteutettaisiinkin yhteistoimintalain mukaisesti.
Opinnäytetyössä pidettiin päiväkirjaa kuudentoista viikon seurantajaksolla, 1.1.-30.4.2023. Tapahtumia ja työtehtäviä raportoitiin kahden viikon jaksoissa. Tämän lisäksi kuvattiin vielä lyhyesti seurantajakson jälkeisiä tapahtumia, koska niillä on merkitystä työn kokonaisuuden kannalta.
Opinnäytetyön teoriaosuudet nivottiin osaksi päiväkirjanmaista kerrontaa. Muutosjohtamista ja sisäistä viestintää kuvattiin osana organisaation muutosprosessia. Työn teoriaosuus pohjautui alan kirjallisuuteen. Opinnäytetyön empiirinen osuus perustui henkilökohtaiseen havainnointiin seurantajakson aikana. Havainnointia toteutettiin sekä yleisissä että henkilökohtaisissa keskusteluissa.
Tämä opinnäytetyö on yhden ihmisen subjektiivinen kokemus työskentelystä yrityskaupan myllerryksessä. Toivon kuitenkin, että tästä opinnäytetyöstä olisi apua samassa tilanteessa oleville henkilöille sillä muutos on aina myös mahdollisuus.
Opinnäytetyössä pidettiin päiväkirjaa kuudentoista viikon seurantajaksolla, 1.1.-30.4.2023. Tapahtumia ja työtehtäviä raportoitiin kahden viikon jaksoissa. Tämän lisäksi kuvattiin vielä lyhyesti seurantajakson jälkeisiä tapahtumia, koska niillä on merkitystä työn kokonaisuuden kannalta.
Opinnäytetyön teoriaosuudet nivottiin osaksi päiväkirjanmaista kerrontaa. Muutosjohtamista ja sisäistä viestintää kuvattiin osana organisaation muutosprosessia. Työn teoriaosuus pohjautui alan kirjallisuuteen. Opinnäytetyön empiirinen osuus perustui henkilökohtaiseen havainnointiin seurantajakson aikana. Havainnointia toteutettiin sekä yleisissä että henkilökohtaisissa keskusteluissa.
Tämä opinnäytetyö on yhden ihmisen subjektiivinen kokemus työskentelystä yrityskaupan myllerryksessä. Toivon kuitenkin, että tästä opinnäytetyöstä olisi apua samassa tilanteessa oleville henkilöille sillä muutos on aina myös mahdollisuus.