Yhteisen ymmärryksen äärellä : keskusteluja kulttuurisesta vanhustyöstä ja sen johtamisesta
Hedman, Sari (2023)
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202401021006
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202401021006
Tiivistelmä
Kulttuurinen vanhustyö on yksi Helsingin sosiaali-, terveys- ja pelastustoimen seniorikeskusten vuosien 2023–2025 toimintasuunnitelman toimenpiteistä. Opinnäytetyöni kytkeytyy tähän kehittämiseen, ja sen tavoitteena oli lisätä ymmärrystä kulttuurisesta vanhustyöstä seniorikeskusten ympärivuorokautisessa hoidossa.
Kulttuurin ja taiteen merkitys ihmisen hyvinvoinnille tunnistetaan, mutta kulttuurinen vanhustyö käsitetään seniorikeskuksissa monin eri tavoin. Perustan näkemyksen kokemukseeni seniorikeskuksen johtajana. Kulttuurisen vanhustyön johtamisen merkitys korostuu iäkkäiden ympärivuorokautisessa hoidossa, mutta ilman yhteistä ymmärrystä sitä ei voi edistää.
Työni tutkimuksellinen osuus oli osallistuva haastattelututkimus, jossa tuotetun aineiston avulla tarkastelin, kuinka kulttuurinen vanhustyö näkyy asukkaiden arjessa, ja mitä seniorikeskusten johtajat ajattelevat kulttuurisen vanhustyön edistämisestä johtamistyössään. Osallistuvuus tarkoitti tässä työssä sitä, että kutsuin kollegani, seniorikeskusten ja palvelutalojen johtajat kehittämään ja keskustelemaan aiheesta kanssani.
Aineistoni perusteella seniorikeskusten ja palvelutalojen johtajat ajattelevat kulttuurisen vanhustyön olevan osa hyvää ja merkityksellistä elämää, mutta he toivoivat hoitohenkilökunnan ymmärryksen iäkkäiden asiakkaiden kokonaisvaltaisesta hoidosta edelleen kasvavan. Kulttuurista vanhustyötä edistetään ja mahdollistetaan rakenteissa, ja henkilökunnan kanssa käytävä keskustelu arvoista korostui johtamisessa selkeästi. Cultural elderly care is one of the measures in the 2023-2025 action plan of the Helsinki Social Services, Health Care and Rescue Services Division’s senior centres. My thesis is linked to this development, and its aim was to increase understanding of cultural elderly care in the 24-hour care of senior citizen centres.
The importance of culture, and the arts, for human well-being is very recognized. However, cultural elderly care is interpreted in many ways in senior centres. This is based on my experience as a senior centre manager. The importance of managing cultural elderly care is underlined in the context of 24- hour care for the elderly. However, without common understanding, it cannot be promoted.
The research component of my work was a participatory interview study, in which I used the data produced, to examine how cultural elderly care is practiced in the daily lives of residents, and what senior centre managers think about promoting cultural elderly care in their management roles. This participatory study meant inviting my colleagues, the managers of senior centres and service homes, to interactively develop and discuss the topic with me.
Based on my data, the managers of senior centres and service homes value cultural elderly care as part of a good and meaningful life. It is hoped that the understanding of care staff, concerning holistic care of the elderly will continue to grow. Cultural elderly care is promoted and enabled in the structures, plus there is a clear leadership emphasis on discussing values with staff.
Kulttuurin ja taiteen merkitys ihmisen hyvinvoinnille tunnistetaan, mutta kulttuurinen vanhustyö käsitetään seniorikeskuksissa monin eri tavoin. Perustan näkemyksen kokemukseeni seniorikeskuksen johtajana. Kulttuurisen vanhustyön johtamisen merkitys korostuu iäkkäiden ympärivuorokautisessa hoidossa, mutta ilman yhteistä ymmärrystä sitä ei voi edistää.
Työni tutkimuksellinen osuus oli osallistuva haastattelututkimus, jossa tuotetun aineiston avulla tarkastelin, kuinka kulttuurinen vanhustyö näkyy asukkaiden arjessa, ja mitä seniorikeskusten johtajat ajattelevat kulttuurisen vanhustyön edistämisestä johtamistyössään. Osallistuvuus tarkoitti tässä työssä sitä, että kutsuin kollegani, seniorikeskusten ja palvelutalojen johtajat kehittämään ja keskustelemaan aiheesta kanssani.
Aineistoni perusteella seniorikeskusten ja palvelutalojen johtajat ajattelevat kulttuurisen vanhustyön olevan osa hyvää ja merkityksellistä elämää, mutta he toivoivat hoitohenkilökunnan ymmärryksen iäkkäiden asiakkaiden kokonaisvaltaisesta hoidosta edelleen kasvavan. Kulttuurista vanhustyötä edistetään ja mahdollistetaan rakenteissa, ja henkilökunnan kanssa käytävä keskustelu arvoista korostui johtamisessa selkeästi.
The importance of culture, and the arts, for human well-being is very recognized. However, cultural elderly care is interpreted in many ways in senior centres. This is based on my experience as a senior centre manager. The importance of managing cultural elderly care is underlined in the context of 24- hour care for the elderly. However, without common understanding, it cannot be promoted.
The research component of my work was a participatory interview study, in which I used the data produced, to examine how cultural elderly care is practiced in the daily lives of residents, and what senior centre managers think about promoting cultural elderly care in their management roles. This participatory study meant inviting my colleagues, the managers of senior centres and service homes, to interactively develop and discuss the topic with me.
Based on my data, the managers of senior centres and service homes value cultural elderly care as part of a good and meaningful life. It is hoped that the understanding of care staff, concerning holistic care of the elderly will continue to grow. Cultural elderly care is promoted and enabled in the structures, plus there is a clear leadership emphasis on discussing values with staff.