Tuntikorttisovelluksen käyttöönotto : Case - KENET Oy
Pohjoispää, Heidi (2014)
Pohjoispää, Heidi
Centria ammattikorkeakoulu (Keski-Pohjanmaan ammattikorkeakoulu)
2014
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2014111715763
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2014111715763
Tiivistelmä
Opinnäytetyön toimeksiantajana oli KENET Oy. Tämän työn tavoitteena oli luopua paperisesta tuntikortista ja siirtyä sähköisen tuntikortin käyttöön. Tarkoituksena oli helpottaa palkanlaskijan työtä, kun tiedot saadaan nopeammin ja oikein palkanlaskentajärjestelmään.
Teoriaosuus muodostuu palkanlaskennan eri osa-alueista. Palkkahallinto ja palkanlaskentaprosessit kuuluvat merkittävästi useaan taloushallinnonprosessiin. Teorian tavoitteena oli auttaa ymmärtämään palkanlaskentaprosessia. Empiria-osuudessa kuvataan ja käydään läpi sähköisen tuntikortin käyttöönottoa.
Työssä käytettiin laadullista ja toiminnallista tutkimusta. Lähdemateriaalina käytettiin Suomen lainsäädäntöä, alan kirjallisuutta, haastattelua ja luotettavia Internet-julkaisuja. Empiriaosuuteen kerättiin sähköisen tuntikorttisovelluksen käyt-töönoton yhteydessä havaittuja tietoja.
Palkanlaskentaprosessi toimii toimeksiantoyrityksessä hyvin, vaikka palkkahallintoa voitaisiin sähköistää enemmänkin. Palkkahallinnon sähköistyminen on tulevaisuutta, joka tuo niin etuja kuin haittojakin.
Teoriaosuus muodostuu palkanlaskennan eri osa-alueista. Palkkahallinto ja palkanlaskentaprosessit kuuluvat merkittävästi useaan taloushallinnonprosessiin. Teorian tavoitteena oli auttaa ymmärtämään palkanlaskentaprosessia. Empiria-osuudessa kuvataan ja käydään läpi sähköisen tuntikortin käyttöönottoa.
Työssä käytettiin laadullista ja toiminnallista tutkimusta. Lähdemateriaalina käytettiin Suomen lainsäädäntöä, alan kirjallisuutta, haastattelua ja luotettavia Internet-julkaisuja. Empiriaosuuteen kerättiin sähköisen tuntikorttisovelluksen käyt-töönoton yhteydessä havaittuja tietoja.
Palkanlaskentaprosessi toimii toimeksiantoyrityksessä hyvin, vaikka palkkahallintoa voitaisiin sähköistää enemmänkin. Palkkahallinnon sähköistyminen on tulevaisuutta, joka tuo niin etuja kuin haittojakin.