Henkilöstöjohtamisen opas: näkökulmia henkilöstöjohtamisen tueksi : case: Dementiakoti Viivi ja Wilhelm

Abstract

Tämän opinnäytetyön aiheena on henkilöstöjohtaminen. Opinnäytetyö toteutettiin toiminnallisena opinnäytetyönä, ja tavoitteena oli tehdä opinnäytetyössä käsiteltyjen henkilöstöjohtamiseen liittyvien aiheiden pohjalta toimeksiantajayritykselle henkilöstöjohtamisen opas, joka tarjoaa näkökulmia henkilöstöjohtamisen tueksi.

Opinnäytetyön toimeksiantajayrityksenä toimi pietarsaarelainen, muistisairaiden tehostetun palveluasumisen yksikkö Dementiakoti Viivi ja Wilhelm. Opinnäytetyö antaa tietoa siitä, mistä henkilöstöjohtamisen kokonaisuus koostuu. Lisäksi opinnäytetyössä käsitellään motivaatiota, työn imua sekä työhön sitoutumista.

Opinnäytetyö koostuu johdantoluvusta, teoriaosuudesta sekä pohdinta- ja yhteenvetoluvusta. Opinnäytetyön pohjalta syntyi henkilöstöjohtamisen opas, joka kokoaa tiivistetysti yhteen opinnäytetyössä käsitellyt aiheet ja asiat

The topic of this thesis is human resource management. The thesis was carried out as a functional thesis, and the goal was to make a human resource management guide for the client company based on the topics discussed in the thesis. The guide provides perspectives to supporting human resource management.

The thesis was commissioned by Dementiakoti Viivi and Wilhelm, a unit for enhanced service housing for people with memory disorders in Pietarsaari. The thesis provides information on what the personnel management entity consists of. In addition, the thesis discusses motivation, the concepts of work commitment and work engagement.

The thesis consists of an introductory section, a theoretical section, reflection, and a summary section. Based on the thesis, a guide to human resource management was created, which summarizes the topics covered in the thesis.