Nuorten käytöshäiriöiden merkitys kasvatus- ja ohjaustyössä

Abstract

Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, miten nuorten käytöshäiriöt ilmenevät lastensuojelulaitoksessa, millaisia keinoja työntekijöillä on haastavien tilanteiden ennaltaehkäisyssä sekä selvittää millaista tukea työntekijät saavat tilanteiden jälkeen. Tavoitteena oli antaa tietoa lastensuojelulaitoksen työntekijöille nuorten käytöshäiriöistä, haastavista tilanteista sekä konkreettisia esimerkkejä tilanteiden läpikäymiseen. Opinnäytetyö toteutettiin laadullisena tutkimuksena sekä toiminnallisena opinnäytetyönä. Työelämäyhteytenä toimi Etelä-Suomessa sijaitseva lastensuojelulaitos.

Tietoperustassa käsiteltiin lastensuojelun sijaishuoltoa, käytöshäiriöitä, haastavia tilanteita, työntekijän omia valmiuksia lastensuojelutyöhön sekä työnohjausta. Laadullisen tutkimuksen aineistonkeruumenetelmänä käytettiin puolistrukturoitua lomakekyselyä, joka sisälsi neljä kysymystä. Tutkimukseen osallistui 19 työntekijää. Aineiston analyysimenetelmänä käytettiin teorialähtöistä teemoittelua. Tuloksena teemoiksi valikoituituivat käytöshäiriöt, ennakointi haastavissa tilanteissa, työntekijöiden oma toiminta ja sen kehittäminen sekä haastavien tilanteiden käsittely.

Tutkimuksessa selvisi, että lastensuojelulaitoksessa nuorten käytöshäiriöt ilmenevät henkisenä ja fyysisenä väkivaltana sekä erilaisina muina tapoina, kuten levottomuutena, karkaamisina ja tavaroiden rikkomisena. Työntekijät olivat hyödyntäneet haastavien tilanteiden ennaltaehkäisyyn esimerkiksi yhteisiä toimintamalleja ja työkokemustaan. Tilanteiden jälkeen työntekijät olivat käyneet niitä läpi työparin kanssa sekä yhteisissä palavereissa. Tulosten mukaan työntekijät toivovat esimerkiksi enemmän tilanteiden purkua tilanteessa olleiden kanssa sekä uusia ideoita ja tapoja toimintamalleihin. Johtopäätöksenä voidaan todeta, että työpaikka tukee haastavien tilanteiden käsittelyä tarjoamalla esimerkiksi työnohjausta. Työskentely tapahtuu tiimityönä ja työpareina, mikä auttaa haastavissa tilanteissa toimimista. Koska tutkimus tuotti kehittämisideoita haastavien tilanteiden ennaltaehkäisyyn ja työntekijöiden toimintaan, syntyi opinnäytetyössä idea oppaasta lastensuojeluyksikön haastaviin tilanteisiin. Opas liitetään osaksi työpaikan perehdytyskansiota. Jatkotutkimuksena olisi tarpeen selvittää, miten nuorten käytöshäiriöt ja haastavat tilanteet vaikuttavat työntekijöiden työhyvinvointiin. Lisäksi olisi hyvä tutkia, millaisilla tukitoimilla ja ohjaustavoilla käytöshäiriöisiä nuoria tulisi tukea ja ohjata parhaiten. Jatkotutkimus voisi tuottaa lisää ymmärrystä aiheesta sekä käytännön lähestymistapoja lastensuojelutyöhön.

Avainsanat Ennakointi, käyttäytymishäiriöt, lastensuojelulaitokset, sijaishuolto, väkivalta.