Sairaan- ja ensihoidon opiskelijoiden näkemykset päivystyshoitotyöstä ja hoitotyön yksikköön sitoutumista edistävistä tekijöistä
Heikkilä, Juuli (2023)
2023
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202403134303
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202403134303
Tiivistelmä
Maailman terveysjärjestö WHO on arvioinut maailmanlaajuisesti hoitoalan työvoiman olevan vaarassa eläköitymisten ja alalta poistumisen vuoksi. Keva on ennustanut, että Suomessa sairaanhoitajista hieman alle 25 prosenttia siirtyy eläkkeelle vuoteen 2031 mennessä. Lisäksi sairaanhoitajaliiton työolobarometrin mukaan sairaanhoitajien kriittisyys omaan työelämään on korkealla. Työntekijän sitoutuneisuus yksikköön lisää työtyytyväisyyttä ja pysyvyyttä henkilökunnassa. Hoitoalalla on tarve selvittää keinoja hoitajien sitoutumista edistävistä tekijöistä.
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata Kymenlaakson keskussairaalan päivystyksessä käytännön harjoittelussa olleiden sairaan- ja ensihoidon opiskelijoiden näkemyksiä päivystyshoitotyöstä ja yksikköön sitoutumista edistävistä tekijöistä. Opinnäytetyön tavoitteena oli lisätä työntekijöiden sitoutumista yksikköön selvittämällä sitoutumista edistävät keinot opiskelijoiden näkökulmasta.
Opinnäytetyö toteutettiin laadullisena tutkimuksena Kymenlaakson keskussairaalan päivystyksessä. Aineisto kerättiin teemahaastattelemalla keväällä 2023 kymmentä päivystyksessä käytännön harjoittelussa ollutta sairaan- ja ensihoidonopiskelijaa. Aineisto analysoitiin induktiivisella sisällönanalyysillä.
Opinnäytetyön tulosten mukaan päivystyshoitotyö on monipuolista ja vaativaa sekä mielenkiintoista ja laajasti osaamista kehittävää työtä. Yksikköön sitoutumista edistäviksi tekijöiksi kuvailtiin työpaikan avoin ja positiivinen ilmapiiri, kollegiaalisuus ja hyvä esihenkilötyö. Henkilöstöasiat, kuten perehdytys, ammatillisen kehittymisen mahdollisuus, palkkaus sekä vaikutusmahdollisuudet omaan työ- ja vapaa-aikaan todettiin lisäävän sitoutumista yksikössä työskentelyyn.
Tämän opinnäytetyön tuloksien avulla työelämä voi kehittää työntekijän hoitotyön yksikköön sitoutumista kiinnittämällä huomiota sitoutumista edistäviin tekijöihin. Uusi työntekijä sitoutetaan työyhteisöön tarjoamalla hyvä ilmapiirin omaava, avoin ja positiivinen työyhteisö, jossa on kunnollinen perehdytys, kollegiaalisuutta, hyvä esihenkilötyö ja mahdollisuudet ammatilliselle kehittymiselle oma henkilökohtainen elämä huomioiden.
Asiasanat: hoitotyön opiskelijat, päivystys, sitoutuminen
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata Kymenlaakson keskussairaalan päivystyksessä käytännön harjoittelussa olleiden sairaan- ja ensihoidon opiskelijoiden näkemyksiä päivystyshoitotyöstä ja yksikköön sitoutumista edistävistä tekijöistä. Opinnäytetyön tavoitteena oli lisätä työntekijöiden sitoutumista yksikköön selvittämällä sitoutumista edistävät keinot opiskelijoiden näkökulmasta.
Opinnäytetyö toteutettiin laadullisena tutkimuksena Kymenlaakson keskussairaalan päivystyksessä. Aineisto kerättiin teemahaastattelemalla keväällä 2023 kymmentä päivystyksessä käytännön harjoittelussa ollutta sairaan- ja ensihoidonopiskelijaa. Aineisto analysoitiin induktiivisella sisällönanalyysillä.
Opinnäytetyön tulosten mukaan päivystyshoitotyö on monipuolista ja vaativaa sekä mielenkiintoista ja laajasti osaamista kehittävää työtä. Yksikköön sitoutumista edistäviksi tekijöiksi kuvailtiin työpaikan avoin ja positiivinen ilmapiiri, kollegiaalisuus ja hyvä esihenkilötyö. Henkilöstöasiat, kuten perehdytys, ammatillisen kehittymisen mahdollisuus, palkkaus sekä vaikutusmahdollisuudet omaan työ- ja vapaa-aikaan todettiin lisäävän sitoutumista yksikössä työskentelyyn.
Tämän opinnäytetyön tuloksien avulla työelämä voi kehittää työntekijän hoitotyön yksikköön sitoutumista kiinnittämällä huomiota sitoutumista edistäviin tekijöihin. Uusi työntekijä sitoutetaan työyhteisöön tarjoamalla hyvä ilmapiirin omaava, avoin ja positiivinen työyhteisö, jossa on kunnollinen perehdytys, kollegiaalisuutta, hyvä esihenkilötyö ja mahdollisuudet ammatilliselle kehittymiselle oma henkilökohtainen elämä huomioiden.
Asiasanat: hoitotyön opiskelijat, päivystys, sitoutuminen