Mekaanikkojen psyykkinen työhyvinvointi

Abstract

Opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää automekaanikkojen psyykkisen työhyvinvoinnin nykytilaa sekä siihen vaikuttavia tekijöitä. Opinnäytetyö toteutettiin määrällisenä kyselytutkimuksena syksyllä 2023 webropol- ohjelmalla. Kyselyyn vastasi 47 automekaanikkoa yritys X:n eri toimipaikoista (N = 92). Kysely toteutettiin syksyllä 2023. Analyysi tehtiin SPSS-ohjelmistolla.

Tutkimus tulosten mukaan yritys X:llä on työntekijöiden psyykkisen työhyvinvoinnin tukemisessa onnistuttu. Tyytyväisyys töihin on keskiarvon perusteella hyvä (ka = 3,82) asteikolla 1─5, jossa 1 tarkoittaa matalaa työtyytyväisyyttä ja 5 korkeaa työtyytyväisyyttä. Tulokset psyykkisen työhyvinvoinnin osa-alueissa ovat verrattuna suomalaisiin työntekijöihin yhtä hyvät tai paremmat.

Opinnäytetyön tulosten perusteella yritysten on tärkeää kehittää psyykkisen työhyvinvoinnin tukemisen toimintamalleja. Psyykkinen työhyvinvointi rakentuu monesta osa-alueesta, ja työpaikoilla on tärkeää ymmärtää työhyvinvoinnin kokonaisuutta. Samalla jokaisella yksilöllä on oma persoonallisuus, ja tämä tulisi huomioida kehittäessä työhyvinvointia.

Asiasanat: automekaanikko, psyykkinen työhyvinvointi, työtyytyväisyys