Perehdytyskansio palvelukeskus Himmelin henkilökunnan tueksi
Hölsömäki, Kristiina (2014)
Hölsömäki, Kristiina
Satakunnan ammattikorkeakoulu
2014
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2014120418411
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2014120418411
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tuottaa uusi perehdytyskansio Porissa sijaitsevan Palvelukeskus Himmelin henkilökunnan tueksi osin vanhaa perehdytyskansiota päivittäen. Himmeli on tehostettua palveluasumista ikäihmisille tarjoava palvelukeskus. Vanha perehdytyskansio oli tiedoiltaan vanhentunut ja oli puutteellinen. Uusi kansio tulee henkilökunnan käyttöön, uusien työntekijöiden ja opiskelijoiden perehdyttämiseen.
Perehdyttämien koskettaa jokaista työntekijää. Perehdyttämisen tarkoituksena on auttaa uusia työntekijöitä ja opiskelijoita pääsemään sisälle työyksikön toimintaan. Perehdytyskansio on tärkeä väline perehdyttämisessä. Perehdyttäminen lisää henkilökunnan osaamista, tukee työssä jaksamista ja vähentää poissaoloja.
Opinnäytetyön teoriaosuudessa käsitellään perehdyttämistä, perehdyttämisen suunnittelua ja merkitystä sekä kuntouttavaa työotetta. Opinnäytetyössä esitellään myös projektin toimintaympäristö sekä hoitajien työnkuvat.
Perehdytyskansion suunnittelu alkoi syksyllä 2013 ja valmis perehdytyskansio otettiin käyttöön lokakuussa 2014. Perehdytyskansiota arvioi Palvelukeskus Himmelin henkilökunta ja muutama opiskelija. Arviointilomakkeita palautettiin 15. Kaikkien arviointilomakkeen täyttäneiden mielestä perehdytyskansion ulkoasu oli selkeä ja looginen. Osa oli osannut antaa myös hyviä ideoita kansion sisältöön.
Perehdyttämien koskettaa jokaista työntekijää. Perehdyttämisen tarkoituksena on auttaa uusia työntekijöitä ja opiskelijoita pääsemään sisälle työyksikön toimintaan. Perehdytyskansio on tärkeä väline perehdyttämisessä. Perehdyttäminen lisää henkilökunnan osaamista, tukee työssä jaksamista ja vähentää poissaoloja.
Opinnäytetyön teoriaosuudessa käsitellään perehdyttämistä, perehdyttämisen suunnittelua ja merkitystä sekä kuntouttavaa työotetta. Opinnäytetyössä esitellään myös projektin toimintaympäristö sekä hoitajien työnkuvat.
Perehdytyskansion suunnittelu alkoi syksyllä 2013 ja valmis perehdytyskansio otettiin käyttöön lokakuussa 2014. Perehdytyskansiota arvioi Palvelukeskus Himmelin henkilökunta ja muutama opiskelija. Arviointilomakkeita palautettiin 15. Kaikkien arviointilomakkeen täyttäneiden mielestä perehdytyskansion ulkoasu oli selkeä ja looginen. Osa oli osannut antaa myös hyviä ideoita kansion sisältöön.