Itsensä johtaminen asiantuntijaorganisaatiossa

Abstract

Työelämä muuttuu jatkuvasti. Muutokset kuormittavat työntekijöitä. Yhä enemmän puhutaan itsensä johtamisen merkityksestä, joka tukee yksilön, tiimin ja organisaation tavoitteita. Se on merkittävä työelämätaito, joka vaikuttaa yksilön kokonaisvaltaiseen hyvinvointiin.

Työn pääteemat ovat itsensä johtaminen ja asiantuntijaorganisaatio käsitteenä, itsensä johtamisen strategiat sekä itsensä johtamisen merkitys yksilö-, tiimi- ja organisaatio tasolla. Pohdin työssä mitä ovat itsensä johtamisen ja asiantuntijaorganisaation erityispiirteitä. Itsensä johtamista voidaan harjoittaa kolmen eri strategian kautta, jotka ovat käyttäytymiseen keskittyvä, luontaisen palkitsemisen strategia ja rakentavien ajatusmallien strategia. Teoriaosassa käsitellään myös mitä itsensä johtaminen merkitsee yksilölle, tiimille ja organisaatiolle.

Työn tarkoitus on auttaa minua johtamaan itseäni paremmin. Työ käsitteli johtopäätösten lisäksi, näin johdan itseäni kohdan sekä huoneentaulun. Näihin kohtiin on helppo palata, kun haluaa kirkastaa ajatusta itsensä johtamisesta.

Working life is constantly changing. These changes burden employees. There is increased talk about the importance of self-leadership, which supports the goals of the individual, the team and the organization. It is a significant workplace skill that impacts the overall well-being of the individual.

The main themes of the thesis were self-leadership and the concept of an expert organization, strategies of self-leadership, and the significance of self-leadership at the individual, team and organizational levels. The thesis explained the distinctive features of self-leadership ant the expert organization. Self-leadership can be practiced through three different strategies: behavioral strategy, natural reward strategy and constructive thought patterns. The theoretical framework also addressed what self-leadership means for the individual, the team and the organization.

The purpose of this thesis was to help the writer lead herself better. In addition to the conclusions, the thesis included a section on managing oneself and a room sign. It´s easy to revisit the points on the room sign.