Taite-valmennuksen vaikutukset työllisyyteen

Abstract

Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia Taite-valmennuksen vaikutuksia työllisyyteen. Opinnäytetyön tilaajana toimi työnantajani Satakunnan TE-palvelut. Opinnäytetyötä on tehty yhteistyössä Taite-valmennus pilotin tutkijatyöryhmän kanssa osallistumalla Taite-valmennuskoulutukseen, Taite-valmennusryhmän toteuttamiseen ja ohjaamiseen pilottivaiheessa sekä opinnäytetyön lähteinä. Taite-valmennus pohjautuu päivitettynä JOBS-menetelmään ja vertaistukeen sekä poikkiammatilliseen ryhmän ohjaamisen menetelmään ohjauspareittain. Keskeisiä opinnäytetyön käsitteitä ovat työllisyys, poikkiammatillinen ohjaajuus, vertaisryhmämenetelmät sekä toiminnan vaikutukset.

Opinnäytetyön menetelminä käytettiin laadullista kyselytutkimusta sekä määrällistä tilastovertailututkimusta. Laadulliseen kyselytutkimukseen vastasi viisi Taite-valmennusryhmään osallistunutta henkilöä ja työllisyyskoodien vertailussa käytettiin kuuden Taite-valmennusryhmään osallistuneiden työllisyystietoja. Opinnäytetyössä vertailtiin työllisyyskoodien muutoksia ennen ja jälkeen Taite-valmennuksen ryhmän toteuttamisen kahden kuukauden aikana.

Tulosten perusteella viidellä kuudesta Taite-valmennukseen osallistuneesta asiakkaasta on vähintään jokin työllisyyteen liittyvä tavoite ja suunnitelma työllistymisen toteuttamiseksi. Pienen näytteen osalta yhdessä poikkiammatillisesti ohjatussa Taite-valmennusryhmässä voidaan monimenetelmäisyyttä käyttäen todeta, että osallistujien työllistymisen edellytykset ovat lisääntyneet ja osallistujat ovat löytäneet yksilöllisiä polkuja työllistymiseksi ja sen edistämiseksi työnhaun, koulutuksen, yksilötyöhönvalmennuksen ja työllistämistä edistävien muiden palvelujen tuella. Erityisesti rohkeus, itsevarmuus ja konkreettiset teot työllistymispolkujen avaamiseksi lisääntyivät osallistujilla. Suurin osa osallistuneista asiakkaista ovat saaneet työllistymisen tueksi samaan aikaan muutakin tukea, ohjausta ja moniammatillista palvelua, joten tästä syystä ja otannan näytteen pienestä määrästä johtuen ei tämän opinnäytetyön tuloksia voida pitää yleispätevänä, vaan satunnaisena näytteenä yhden Taite-valmennus pilottiryhmän kokemuksista vaikutusten suhteen sekä työllisyyden koodien muutoksesta kahden kuukauden aikavälillä, jolloin osallistuvat asiakkaat ovat saaneet Taite-valmennuksen kokemuksen. Työterveyslaitoksen Taite-valmennusta ja Taite-ohjaajakoulutusta kehittävä tutkijatyöryhmä tekee aiheesta myös laajaa valtakunnallista tutkimusta, josta myöhemmin on tulossa tuloksia.

Taite-valmennuksessa käytettävä poikkiammatillinen yhteistyö yli organisaatiorajojen, valmis monipuolinen tehtävärunko sekä vertaistuelliset piirteet käytännön työnhakutilanteiden harjoitusten lisäksi yhdessä muodostavat uuden-laista ryhmämuotoista tapaa toteuttaa työllistymistä edistävää palvelua myös TE-palveluissa. Koetun pystyvyyden lisääminen, aktiivinen oppiminen, ryhmään palauttaminen ja työnhakutaitojen vahvistaminen sekä vastoinkäymisiin varautuminen valmennuksen menetelminä heijastuivat myös tuloksissa itsevarmuutena, itsetunnon lisääntymisenä sekä oman työllistymisen eteen konkreettisina tekoina ja työnhakuna.