Henkinen valmistautuminen maatalousyrityksen sukupolvenvaihdokseen: työkirja sukupolvenvaihdoskeskustelun tueksi

Abstract

Maatalousyrityksen sukupolvenvaihdos on tunteiden täyteistä niin luopujalle kuin jatkajalle. Jokainen sukupolvenvaihdokseen osallistuva on vain kerran niin luopujana kuin jatkajana. Maatalousyrittämistä kuvataan usein elämäntavaksi, ja se on usein totta. Vaikka sukupolvenvaihdos on luopujan, jatkajan, maatalousyrityksen ja maatalouselinkeinon etu, liittyy siihen monia kipupisteitä niin luopujalle kuin jatkajallekin. Hoitamattomana kipupisteet voivat tulehduttaa osapuolten välit ja heikentää maatalousyrityksen menestymismahdollisuuksia. Tässä työssä selvitettiin kirjallisuuskatsauksen avulla maatalousyrityksen kipupisteitä. Kirjallisuuskatsauksen perusteella kipupisteiksi nousivat tunteiden käsittelemättömyys, vallan, vastuun ja hiljaisen tiedon siirtyminen, tilan jatkuminen sukupolvelta toiselle, erilaisten näkemyksien yhteensovittaminen sekä ulkopuolisen avun tarve sukupolvenvaihdoskeskustelun käymiseen. Edellä lueteltujen kipupisteiden ratkaisemiseksi päätettiin rakentaa työkirja. Työkirjassa käsitellään laajasti käyttäjän omia tunteita, arvioidaan sukupolvenvaihdoksen kohteena olevaa yritystoimintaa, mietitään tulevaisuutta ja pohditaan vuorovaikutusta jatkajan kanssa mahdollisen sukupolvenvaihdoksen jälkeen. Työkirja jaettiin kahteen osaan: luopujan sekä jatkajan osaan. Kysymykset muodostettiin kirjallisuuskatsauksen pohjalta löydettyjen asioiden perusteella, huomioiden kuitenkin luopujan ja jatkajan erilaiset lähtökohdat sukupolvenvaihdokseen. Tästä syystä kysymykset ovat hieman erilaiset. Työkirjan kysymyksiä on testattu maatalousyrityksen sukupolvenvaihdosta suunnittelevilla ja parannettu heidän kehitysehdotustensa mukaisesti. Työkirjan lisäksi muodostettiin ohjeistus siitä, miten työkirjaa kannattaa hyödyntää maatalousyrityksensukupolvenvaihdoskeskustelussa. Rakennettu työkirja on helppolukuinen, pohtimaan laittava ja helposti lähestyttävä opas kaikille heille, jotka kokevat vaikeutta käydä sukupolvenvaihdokseen liittyvää keskustelua itsensä ja toisen osapuolen kanssa.