Joustava työskentelymalli ja työn sekä vapaa-ajan tasapaino kohdeyrityksessä

Abstract

Opinnäytetyön toimeksiantajana oli ohjelmistoalan yritys, jossa työskentelee noin 160 oman alan ammattilaista. Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli saada lisätietoa kohdeyrityksen joustavasta työskentelymallista sekä työntekijöiden työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Lisäksi tavoitteena oli saada tietoa, miksi työntekijät valitsevat työskennellä etänä tai toimistolla.

Tutkimus toteutettiin teorian ja empirian osalta keväällä 2024. Tutkimuksessa yhdistettiin laadullista sekä määrällistä tutkimusta. Tutkimuksessa ei käytetty otantaa, vaan tutkimus toteutettiin koko kohdeyrityksen henkilöstölle. Näistä 160 työntekijästä noin puolet eli 82 vastasi kyselyyn. Henkilöstöllä oli aikaa vastata kyselyyn noin kolme viikkoa. Tutkimuksen päätulokset taulukoitiin, sanallistettiin sekä visualisoitiin havainnollisempaan muotoon.

Tutkimuksen mukaan kohdeyrityksen työntekijöistä suurin osa pitää joustavaa työskentelymallia positiivisena asiana ja haluaa, että samalla mallilla jatketaan. Lisäksi suurin osa työntekijöistä kokee, että heidän työn ja vapaa-ajan tasapaino on hyvällä mallilla. Enemmistö vastaajista pitää hybridityöstä ja varsinkin etätyömahdollisuudesta. Kuitenkin muutamat henkilöt toivat tutkimuksessa esille, että kaipaavat enemmän toimistolle työkavereita ja tiimiläisiä. Tutkimuksen vastaajilla oli konkreettisia ehdotuksia, miten kohdeyrityksessä voitaisiin parantaa joustavaa työskentelymallia sekä työn ja vapaa-ajan tasapainoa.