Lääkkeitä määräävän sairaanhoitajan osaamisen hyödyntäminen perusterveydenhuollon vastaanotolla
Kotanen, Hanna (2024)
Kotanen, Hanna
2024
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202404186866
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202404186866
Tiivistelmä
Tulevaisuuden sosiaali- ja terveyskeskus -ohjelman yhtenä tavoitteena on ollut vastaanottotoiminnan
uudistaminen potilaiden hoitoon pääsyn parantamiseksi. Keski-Suomen hyvinvointialueen tavoitteiden
mukaan vastaanottopalvelujen työnjakoa uudistamalla pyritään kiireettömän hoidon
jonottomuuteen, tarpeisiin nähden riittävään lääkäri- ja hoitajaresurssiin sekä näiden
ammattiryhmien väliseen selkeään ja tarkoituksenmukaiseen työnjakoon.
Opinnäytetyön tavoitteena on selvittää, miten lääkkeitä määräävän sairaanhoitajan osaaminen saadaan kohdennettua tehokkaasti ja tarkoituksenmukaisesti. Kehittämistyö toteutettiin päiväkirjamuotoisena opinnäytetyönä, jossa kuvattiin lääkkeitä määräävän sairaanhoitajan työtä viidentoista viikon ajanjaksolla. Opinnäytetyön avulla pyrittiin selvittämään, miten lääkkeitä määräävien sairaanhoitajien resurssit saadaan kohdennettua tehokkaasti ja tarkoituksenmukaisesti. Lopputuloksena on kuvaus LMEP-sairaanhoitajan osaamisen hyödyntämisestä perusterveydenhuollon vastaanotolla.
Opinnäytetyössä kuvattiin ja analysoitiin itsenäistä vastaanottoa pitävän lääkkeenmääräämisen erikoispätevyyden omaavan sairaanhoitajan päivittäistä työtä, suhteessa sairaanhoitajan lääkkeenmääräämiskoulutuksen tuottamaan osaamiseen. Osaamisalueina olivat eettinen ja juridinen osaaminen, kliinisen tutkimisen ja terveydentilan arvioinnin osaaminen, näyttöön
perustuva päätöksenteko-osaaminen ja lääkehoitoon liittyvä osaaminen. Lisäksi tarkasteltiin
lääkkeitä määräävän sairaanhoitajan osaamisen hyödyntämistä estäviä ja edistäviä tekijöitä.
Keskeisenä tuloksena nousi esiin lääkkeitä määräävän sairaanhoitajan työtehtävien monimuotoisuus, joissa on osaamisen hyödyntämisen kannalta sekä olennaisia että epäolennaisia alueita.
Johtopäätöksinä todettiin, että selkeä osaamista vastaava työnkuva, lääkkeitä määräävien sairaanhoitajien ja muiden ammattilaisten välinen työnjako sekä asiakkaiden oikea ohjautuvuus tehostavat osaamisen hyödyntämistä. Lääkkeitä määräävän sairaanhoitajan osaamisesta vain pieni osa liittyi lääkkeenmääräämiseen. Terveyden edistäminen ja sairauksien ennaltaehkäisy on yksi tärkeimmistä terveydenhuollon kustannuksia hillitsevistä toimenpiteistä, jossa lääkkeitä määräävän sairaanhoitajan osaamista tulisi hyödyntää.
uudistaminen potilaiden hoitoon pääsyn parantamiseksi. Keski-Suomen hyvinvointialueen tavoitteiden
mukaan vastaanottopalvelujen työnjakoa uudistamalla pyritään kiireettömän hoidon
jonottomuuteen, tarpeisiin nähden riittävään lääkäri- ja hoitajaresurssiin sekä näiden
ammattiryhmien väliseen selkeään ja tarkoituksenmukaiseen työnjakoon.
Opinnäytetyön tavoitteena on selvittää, miten lääkkeitä määräävän sairaanhoitajan osaaminen saadaan kohdennettua tehokkaasti ja tarkoituksenmukaisesti. Kehittämistyö toteutettiin päiväkirjamuotoisena opinnäytetyönä, jossa kuvattiin lääkkeitä määräävän sairaanhoitajan työtä viidentoista viikon ajanjaksolla. Opinnäytetyön avulla pyrittiin selvittämään, miten lääkkeitä määräävien sairaanhoitajien resurssit saadaan kohdennettua tehokkaasti ja tarkoituksenmukaisesti. Lopputuloksena on kuvaus LMEP-sairaanhoitajan osaamisen hyödyntämisestä perusterveydenhuollon vastaanotolla.
Opinnäytetyössä kuvattiin ja analysoitiin itsenäistä vastaanottoa pitävän lääkkeenmääräämisen erikoispätevyyden omaavan sairaanhoitajan päivittäistä työtä, suhteessa sairaanhoitajan lääkkeenmääräämiskoulutuksen tuottamaan osaamiseen. Osaamisalueina olivat eettinen ja juridinen osaaminen, kliinisen tutkimisen ja terveydentilan arvioinnin osaaminen, näyttöön
perustuva päätöksenteko-osaaminen ja lääkehoitoon liittyvä osaaminen. Lisäksi tarkasteltiin
lääkkeitä määräävän sairaanhoitajan osaamisen hyödyntämistä estäviä ja edistäviä tekijöitä.
Keskeisenä tuloksena nousi esiin lääkkeitä määräävän sairaanhoitajan työtehtävien monimuotoisuus, joissa on osaamisen hyödyntämisen kannalta sekä olennaisia että epäolennaisia alueita.
Johtopäätöksinä todettiin, että selkeä osaamista vastaava työnkuva, lääkkeitä määräävien sairaanhoitajien ja muiden ammattilaisten välinen työnjako sekä asiakkaiden oikea ohjautuvuus tehostavat osaamisen hyödyntämistä. Lääkkeitä määräävän sairaanhoitajan osaamisesta vain pieni osa liittyi lääkkeenmääräämiseen. Terveyden edistäminen ja sairauksien ennaltaehkäisy on yksi tärkeimmistä terveydenhuollon kustannuksia hillitsevistä toimenpiteistä, jossa lääkkeitä määräävän sairaanhoitajan osaamista tulisi hyödyntää.