Lääkkeettömiä hoitotyön keinoja muistisairautta sairastavan kohtaamiseen: Koulutusmateriaali ympärivuorokautisen palveluasumisen hoitohenkilökunnalle
Halonen, Laura; Palo, Jenni (2024)
2024
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202404308520
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202404308520
Tiivistelmä
Muistisairaus on neurologinen sairaus, joka vaikuttaa kokonaisvaltaisesti yksilön kykyyn muistaa, oppia ja suoriutua päivittäisistä toiminnoistaan. Väestön ikääntymisen myötä muistisairaudet yleistyvät. Suomessa yleisimmät muistisairaudet ovat Alzheimerin tauti, verenkiertoperäinen muistisairaus, Lewyn kappale -tauti sekä otsalohkorappeumasta johtuva muistisairaus. Muistisairauksiin liittyvät neuropsykiatriset oireet ovat yleisiä. Niihin kuuluvat muun muassa apatia, aggressiivisuus ja kiihtyneisyys, jotka koetaan yleensä käytöshäiriöinä. Käytöshäiriöt ovat yksi kuormittavista tekijöistä hoitotyössä. Lääkkeettömiä hoitotyön keinoja käytetään ensisijaisesti muistisairauksista johtuvien käytöshäiriöiden hoidossa.
Opinnäytetyön tarkoituksena oli tuottaa koulutusmateriaali hoitohenkilökunnalle ikääntyneen muistisairaan kohtaamisen keinoista. Opinnäytetyön tavoitteena oli lisätä ympärivuorokautisen palveluasumisen hoitohenkilökunnan teoriatietoa yleisimmistä muistisairauksista sekä auttaa kehittämään hoitohenkilökunnan osaamista lääkkeettömistä kohtaamisen keinoista muistisairaan asiakkaan hoitotyössä.
Opinnäytetyö toteutettiin Jämsän ja Mannisen (2000) kehittelemän viisivaiheisen tuotekehitysprosessin mukaisesti. Kehittämistarpeen tunnistamisen vaiheessa Puruveden palvelutalon hoitohenkilökunnalta nousi toive saada lisää osaamista ja hoitotyötä helpottavia keinoja muistisairaiden kanssa toimimiseen. Ideavaiheessa selvitettiin tuumatalkoiden periaatetta hyödyntäen henkilökunnan tarpeet koulutusmateriaalin suhteen ja pohdittiin toteutustapoja koulutusmateriaalia varten benchmarkingin avulla. Luonnosteluvaiheessa kirjoitettiin teoreettista viitekehystä, jossa käsiteltiin yleisimpiä muisti-sairauksia, muistisairauksiin liittyviä neuropsykiatrisia oireita, lääkkeettömiä hoitotyön keinoja ja kohtaamisen keinoja hoitotyössä. Kehittelyvaiheessa valmistettiin koulutusmateriaali valmiiksi henkilökunnan esitestausta varten. Viimeistelyvaiheessa palautekyselyn perusteella koulutusmateriaaliin ei tullut muutoksia.
Opinnäytetyön tuotoksena luotiin Powerpoint-pohjainen koulutusmateriaali. Jatkokehitysideana on pitää koulutusmateriaalin pohjalta koulutuspäivä Puruveden palvelutalon henkilökunnalle keväällä 2024.
Opinnäytetyön tarkoituksena oli tuottaa koulutusmateriaali hoitohenkilökunnalle ikääntyneen muistisairaan kohtaamisen keinoista. Opinnäytetyön tavoitteena oli lisätä ympärivuorokautisen palveluasumisen hoitohenkilökunnan teoriatietoa yleisimmistä muistisairauksista sekä auttaa kehittämään hoitohenkilökunnan osaamista lääkkeettömistä kohtaamisen keinoista muistisairaan asiakkaan hoitotyössä.
Opinnäytetyö toteutettiin Jämsän ja Mannisen (2000) kehittelemän viisivaiheisen tuotekehitysprosessin mukaisesti. Kehittämistarpeen tunnistamisen vaiheessa Puruveden palvelutalon hoitohenkilökunnalta nousi toive saada lisää osaamista ja hoitotyötä helpottavia keinoja muistisairaiden kanssa toimimiseen. Ideavaiheessa selvitettiin tuumatalkoiden periaatetta hyödyntäen henkilökunnan tarpeet koulutusmateriaalin suhteen ja pohdittiin toteutustapoja koulutusmateriaalia varten benchmarkingin avulla. Luonnosteluvaiheessa kirjoitettiin teoreettista viitekehystä, jossa käsiteltiin yleisimpiä muisti-sairauksia, muistisairauksiin liittyviä neuropsykiatrisia oireita, lääkkeettömiä hoitotyön keinoja ja kohtaamisen keinoja hoitotyössä. Kehittelyvaiheessa valmistettiin koulutusmateriaali valmiiksi henkilökunnan esitestausta varten. Viimeistelyvaiheessa palautekyselyn perusteella koulutusmateriaaliin ei tullut muutoksia.
Opinnäytetyön tuotoksena luotiin Powerpoint-pohjainen koulutusmateriaali. Jatkokehitysideana on pitää koulutusmateriaalin pohjalta koulutuspäivä Puruveden palvelutalon henkilökunnalle keväällä 2024.