Vaalijalan kuntoutuskeskuksen Terveyspolin moniammatillisen tiimityön kehittäminen
Nikkonen, Helena (2014)
Nikkonen, Helena
Jyväskylän ammattikorkeakoulu
2014
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2014120919125
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2014120919125
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata ja kehittää Vaalijalan kuntoutuskeskuksen Terveyspolin moniammatillisen tiimin toimintaa. Tavoitteena oli tuoda näkyvyyttä toiminnalle kehittämistyön tuotoksena tehtävän toimintakäsikirjan avulla. Opinnäytetyö toteutettiin osallistavana kehittämistyönä. Kehittämisprosessin kohderyhmänä olivat Terveyspolin lääkärit, suuhygienisti ja sairaanhoitaja.
Valtioneuvosto hyväksyi vuosina 2010 ja 2012 kehitysvammaisten ihmisten asumiseen ja palvelujen saatavuuteen vaikuttavat periaatepäätökset, joiden mukaan vammaiset henkilöt eivät asu laitoksissa vuoden 2020 jälkeen. (STM 2012.) Laitospaikkojen vähentyessä kuntoutus- ja tutkimusjaksoille tulee entistä enemmän asiakkaita. Terveyspolin henkilökunta on vastannut omalta osaltaan haasteeseen kehittämällä toimintaansa.
Opinnäytetyön teoreettinen viitekehys muodostui tiimien, moniammatillisen tiimityön sekä tiimityön kehittämisestä. Kehittämistyön tuotoksena tehtävän toimintakäsikirjan avulla parannetaan Terveyspolin ja yksiköiden välistä tiedonkulkua. Kehittämistyöstä saatujen tulosten mukaan hyvin toimivassa moniammatillisessa tiimityössä koettiin tärkeimpiä asioita olevan työnjaon organisointi, hyvä ilmapiiri, tiedottamisen tärkeys, yhteistyö sekä yhteiset koulutukset. Jatkokehittämisaiheena nousi esille käsikirjan muuttaminen sähköi- seen muotoon, joka mahdollistaa muuttuvien tietojen ajan tasaisen päivittämisen.
Valtioneuvosto hyväksyi vuosina 2010 ja 2012 kehitysvammaisten ihmisten asumiseen ja palvelujen saatavuuteen vaikuttavat periaatepäätökset, joiden mukaan vammaiset henkilöt eivät asu laitoksissa vuoden 2020 jälkeen. (STM 2012.) Laitospaikkojen vähentyessä kuntoutus- ja tutkimusjaksoille tulee entistä enemmän asiakkaita. Terveyspolin henkilökunta on vastannut omalta osaltaan haasteeseen kehittämällä toimintaansa.
Opinnäytetyön teoreettinen viitekehys muodostui tiimien, moniammatillisen tiimityön sekä tiimityön kehittämisestä. Kehittämistyön tuotoksena tehtävän toimintakäsikirjan avulla parannetaan Terveyspolin ja yksiköiden välistä tiedonkulkua. Kehittämistyöstä saatujen tulosten mukaan hyvin toimivassa moniammatillisessa tiimityössä koettiin tärkeimpiä asioita olevan työnjaon organisointi, hyvä ilmapiiri, tiedottamisen tärkeys, yhteistyö sekä yhteiset koulutukset. Jatkokehittämisaiheena nousi esille käsikirjan muuttaminen sähköi- seen muotoon, joka mahdollistaa muuttuvien tietojen ajan tasaisen päivittämisen.