Sairaanhoitaja yrittäjänä

Abstract

Viime vuosikymmeninä on huomattu kasvava kiinnostus yrittäjyyttä kohtaan myös sairaanhoitajien parissa. Sairaanhoitoalan yrittäjyyden mahdollisuudet ovat monipuoliset ja ne antavat sairaanhoitajille uusia mahdollisuuksia hyödyntää osaamistaan ja tarjota palveluita potilaille.

Tämän tutkimuksen taustalla olivat omat sairaanhoitajakokemuksemme sekä kiinnostuksemme sairaanhoitajayrittäjyyttä kohtaan. Tavoitteenamme oli hankkia tietoa sairaanhoitajayrittäjiltä heidän kokemuksistaan yrittäjinä. Halusimme ymmärtää yrittäjien motiiveja ja tulevaisuudensuunnitelmia sekä saada käsityksen mahdollisista haasteista, joita he kohtaavat. Tutkimuksemme toteutettiin laadullisena tutkimuksena. Aineisto kerättiin haastattelemalla yrittäjiä Teams-yhteyden välityksellä, että puhelinhaastatteluina. Aineisto analysoitiin aineistolähtöisen sisällönanalyysin avulla. Tutkimukseen osallistui kahdeksan sairaanhoitajayrittäjää Pirkanmaan alueelta.

Haastatteluissa korostui yrittäjien vilpitön halu toimia paremmin ja asiakaslähtöisemmin omassa työssään, samoin kuin yrittäjyyden tarjoama vapaus oman työn aikatauluttamisessa. Tutkimuksemme osoitti, että yrittäjäksi ryhtymisen syiksi koettiin myös tyytymättömyys työyhteisön ilmapiiriin ja työnantajaan. Vaikka yrittäjyyteen liittyy haasteita, se koettiin palkitsevana kokemuksena, eikä haasteilla havaittu olevan merkittävää vaikutusta yrittäjyyden jatkamiseen tai tulevaisuuden suunnitelmiin. Pikemminkin haasteet nähtiin mahdollisuutena laajentaa palveluita.

Tulevaisuudessa on tärkeää laajentaa tutkimusta koskemaan sairaanhoitajayrittäjien roolia alueilla, joissa on pulaa sairaanhoitajista. Tämä tutkimus tarjoaa arvokasta tietoa sairaanhoitajille, jotka harkitsevat yrityksen perustamista, ja antaa myös yrittäjänä toimivien sairaanhoitajien näkökulmaa liike-elämään.

This study was motivated by experiences as nurses and interest in nurse entre preneurship. The aim was to gather information from nurse entrepreneurs about their experiences as business owners. The study was conducted as a qualitative study. The data was collected through interviews conducted via Teams and phone calls. The data were analysed using thematic content analysis. Eight nurse entrepreneurs from the Pirkanmaa region participated in the study.

The interviews highlighted the sincere desire of entrepreneurs to improve and be more customer-centric in their work, as well as the freedom that entrepreneurship offers in scheduling work. The findings indicated that dissatisfaction with the work environment and employer were also reasons for becoming an entrepreneur. Despite the challenges associated with entrepreneurship, it was perceived as a rewarding experience, with challenges seen as opportunities to expand services.

In the future, it would be interesting to examine the role of nurse entrepreneurs in areas where there is a shortage of nurses. This study provides valuable insights for nurses considering starting their own businesses and offers perspectives from nurses already engaged in entrepreneurship.