Työilmapiiriin vaikuttavat tekijät jääkiekkojoukkueessa

Abstract

Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää tärkeimpiä tekijöitä, jotka vaikuttavat työilmapiiriin jääkiekkojoukkueessa. Tämän lisäksi tavoitteena oli löytää yleisimpiä toimintatapoja, joilla työilmapiiriä jääkiekkojoukkueessa pyritään parantamaan. Ja onko halutessa työilmapiiriä pystytty parantamaa. Lisäksi opinnäytetyössä selvitettiin minkälainen vaikutus esihenkilöillä eli jääkiekkojoukkueessa valmentajilla ja urheilutoimenjohtajalla on joukkueen työilmapiiriin.

Tämä opinnäytetyö suoritettiin laadullisena eli kvalitatiivisena tutkimuksena. Tutkimusaineisto kerättiin teemahaastatteluilla ja haastateltavia tutkimuksessa oli yhteensä yhdeksän kappaletta. Haastateltavat olivat kaikki joko nykyisiä tai entisiä ammattijääkiekkoilijoita. Haastateltavat olivat eri ikäisiä, heidän uransa olivat eri vaiheissa ja osa haastateltavista oli harjoittanut ammattiaan vain Suomessa ja osa haastateltavista oli pelannut jääkiekkoa myös ulkomailla. Opinnäytetyön sisällönanalyysi suoritettiin aineistolähtöisesti induktiivisella (yksittäisestä yleiseen) kulmalla. Tavoitteena oli löytää vastaus opinnäytetyön pääongelmaan ja alaongelmiin tarkastelemalla tutkimustulosten ja opinnäytetyön teoreettisen osuuden välisiä eroja ja yhtäläisyyksiä.

Opinnäytetyö jakaantui kahteen pääosaan: teoreettiseen ja empiiriseen osuuteen. Opinnäytetyön teoreettinen osuus muovasi ja loi perustan empiiriselle osuudelle. Teoreettinen tietoperusta perustui kirjallisuuteen, tutkimuksiin ja artikkeleihin työilmapiiriin vaikuttavista tekijöistä. Tietoperustan alussa aihetta käsiteltiin laajemmin ja tietoperustan alaluvuissa aiheen teemoja käsiteltiin yksityiskohtaisemmin. Opinnäytetyön empiirisessä osuudessa käsiteltiin tutkimusote, tutkimuksen kohderyhmä, tutkimuksen suorittaminen, tutkimusaineiston kerääminen sekä analysointi ja tutkimuksentulokset.

Opinnäytetyön tulokset vastasivat tutkimusongelmaan ja alaongelmiin. Opinnäytetyön tulokset olivat myös vahvasti samassa linjassa teoreettisen osuuden kanssa. Jääkiekkojoukkueen työilmapiiriin vaikuttavat samat tekijät kuin kirjallisuuden mukaan muissakin työyhteisöissä. Tärkeimmät tekijät jääkiekkojoukkueen työilmapiirissä opinnäytetyön mukaan olivat yhteiset arvot ja luottamus työyhteisössä, yhteinen tavoite ja pelisäännöt, jokaisen vapaus olla oma itsensä ja saada arvostusta sellaisena kuin on, hyvät ihmiset työyhteisössä ja heidän käytöksensä toisia kohtaan. Lisäksi tärkeänä pidettiin yleisesti asioiden hoitamista kuten työtilojen siisteyttä sekä viihtyvyyttä ja työvälineiden kuntoa ja tarvittaessa uusien välineiden saamista sujuvasti. Valmentajien ja muiden esihenkilöiden merkitys ja hyvän johtamisen tärkeys tuli tutkimuksen myötä esille.

Opinnäytetyö aloitettiin opinnäytetyöseminaarissa tammikuussa 2024. Opinnäytetyön tekeminen aloitettiin samaan aikaan ja työ saatiin valmiiksi huhtikuussa 2024.