Ulkomaalainen työntekijä rakennustyömaalla : suojautuminen harmaalta taloudelta
Ojala, Reetta (2024)
2024
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2024050810094
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2024050810094
Tiivistelmä
Rakennustyömailla käytetään paljon ulkomaalaista työvoimaa, joko suomalaisen yrityksen palkkalistoilla tai ulkomaalaisen yrityksen tuomina työntekijöinä. Jokaisella ulkomaalaisella työntekijällä pitää olla vähintään työlupa saadakseen työskennellä Suomessa.
Opinnäytetyössä selvitettiin, mitä lupia ulkomaalaisella työntekijällä pitää olla voimassa, ennen kuin hän voi aloittaa työskentelyn rakennustyömaalla. Opinnäytetyössä selvitettiin tilaajavastuulain, ulkomaalaislain sekä laki lähetetystä työntekijästä tuomat velvollisuudet ja vastuut, kun yhteisellä työmaalla työskentelee ulkomaalainen työntekijä.
Opinnäytetyön menetelmänä käytettiin konstruktiivista tutkimusta. Aiheita tutkittiin niin työntekijän kuin palkkaavan tahon kannalta, ensisijaisesti Suomen lakien ja määräysten kautta, mitä ne velvoittavat ulkomaalaisen työntekijän työskennellessä Suomessa.
Opinnäytetyön selvityksen tuotoksena luotiin A4 kokoinen muistilista, joka on tarkoitettu niin ulkomaalaisen työntekijän kuin hänen kanssaan samalla työmaalla olevien eri tahojen käyttöön. Ohjeistukseen on tiedot, mitä kunkin tahon pitää huomioida ja hoitaa ennen työntekoa, työnteon aikana ja sen jälkeen.
Opinnäytetyössä selvitettiin, mitä lupia ulkomaalaisella työntekijällä pitää olla voimassa, ennen kuin hän voi aloittaa työskentelyn rakennustyömaalla. Opinnäytetyössä selvitettiin tilaajavastuulain, ulkomaalaislain sekä laki lähetetystä työntekijästä tuomat velvollisuudet ja vastuut, kun yhteisellä työmaalla työskentelee ulkomaalainen työntekijä.
Opinnäytetyön menetelmänä käytettiin konstruktiivista tutkimusta. Aiheita tutkittiin niin työntekijän kuin palkkaavan tahon kannalta, ensisijaisesti Suomen lakien ja määräysten kautta, mitä ne velvoittavat ulkomaalaisen työntekijän työskennellessä Suomessa.
Opinnäytetyön selvityksen tuotoksena luotiin A4 kokoinen muistilista, joka on tarkoitettu niin ulkomaalaisen työntekijän kuin hänen kanssaan samalla työmaalla olevien eri tahojen käyttöön. Ohjeistukseen on tiedot, mitä kunkin tahon pitää huomioida ja hoitaa ennen työntekoa, työnteon aikana ja sen jälkeen.