Näin johdat tiimiä tehokkaasti : opas aloittelevalle team leaderille
Mäntylä, Nita (2024)
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2024050810222
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2024050810222
Tiivistelmä
Opinnäytetyön aihe syntyi kirjoittajan kiinnostuksesta esihenkilötyötä kohtaan, sekä omasta kokemuksesta toimia opiskelijaosuuskunnassa team leaderin roolissa. Työn tarkoituksena on tarkastella hyvää tiimijohtajuutta ja miten roolissa voi kehittää omia johtamistaitoja. Näiden lisäksi tarkastellaan erilaisia menetelmiä ja työkaluja tiimin toiminnan parantamiseksi. Työn tavoitteena on saada kattava opas, jota aloittava team leader voisi käyttää uuden roolin tukena, tai tiimijohtajalle, joka tarvitsee apua tiiminsä toiminnan pyörittämisessä.
Aihetta tutkittiin tietopohjan avulla ja selvitettiin esimerkiksi millaisia ominaisuuksia hyvä tiimijohtaja omaa, sekä mistä syystä konflikteja syntyy tiimeissä. Opinnäytetyötä varten haastateltiin BisnesAkatemiassa toimivissa osuuskunnissa olevia team leadereita tai siinä roolissa toimineita. Haastattelun lisäksi aihetta pohdittiin kirjoittajan omasta kokemuksesta, sekä sen pohjalta esitettiin omakohtaisia näkemyksiä.
Lopputulemana todettiin, ettei tiimijohtajan rooli ole mikään helppo paikka, mutta sitäkin arvokkaampi oppimisen kannalta. Myös osuuskunnissa ilmenneiden konfliktien luonne on toistuva kaava, mutta usein konfliktien selvittely on ollut helppoa ja tiimin toiminta on voinut jatkua vahvana.
Aihetta tutkittiin tietopohjan avulla ja selvitettiin esimerkiksi millaisia ominaisuuksia hyvä tiimijohtaja omaa, sekä mistä syystä konflikteja syntyy tiimeissä. Opinnäytetyötä varten haastateltiin BisnesAkatemiassa toimivissa osuuskunnissa olevia team leadereita tai siinä roolissa toimineita. Haastattelun lisäksi aihetta pohdittiin kirjoittajan omasta kokemuksesta, sekä sen pohjalta esitettiin omakohtaisia näkemyksiä.
Lopputulemana todettiin, ettei tiimijohtajan rooli ole mikään helppo paikka, mutta sitäkin arvokkaampi oppimisen kannalta. Myös osuuskunnissa ilmenneiden konfliktien luonne on toistuva kaava, mutta usein konfliktien selvittely on ollut helppoa ja tiimin toiminta on voinut jatkua vahvana.